Där är jag helt enig! Det jag vände mig mot är det om att göra det tvingande. Att företag gör saker för att vara attraktiva är ju verkligen inget problem
Hur man ska göra för att nå de träningsovilliga vet jag inte heller, men sannolikt är det där man kan göra de största förbättringarna samhällsekonomiskt.
Tycker att exemplet tidigare om att pendla+jobba blivit jobba+jobba illustrerar det bra, och någonstans är det ett aktivt val att välja att jobba den sparade pendlingstiden istället för att träna/yoga/umgås med barnen/lägga pussel. Jobbar man 40 h/vecka före pandemin så känns det märkligt att samma jobb skulle kräva 45-50 h nu, även om det säkert finns sådana exempel. Anekdotiskt jagade jag ut min hemmajobbande ofru på en lunchpromenad igår, tror inte att arbetsgivaren har någon invändning mot att hon inte jobbade den halvtimmen istället. Från kontoret brukade de ta promenader, men helt plötsligt blir det svårt hemma.