[OT] Chans att rädda karriären?

[GoranS]

Jag kan absolut inte jobbet jag började på idag, det är både jag och arbetsgivaren införstådda med.

Känns inte det väldigt dumt? Det vore väl bättre både för dig och arbetsgivaren om du kunde jobbet?

Du menar att arbetsgivaren istället för att plocka in någon som (uppenbarligen) uttryckt intresse för jobbet och vill lära sig det som saknas i kunskapsarsenalen skulle ha låtit bli att anställa?

Nej, men anställa nån med rätt kompetens.

Hur vet du att det fanns någon sådan sökande i detta fall?

 

[geologen]

Du har ju faktiskt fått ett nytt jobb och det gör dig faktiskt bra mycket mer attraktiv på arbetsmarknaden än om du hade jobbat kvar i hemtjänsten så du borde faktiskt ha klart större chanser nu än när du faktiskt fick ett nytt jobb.

Det håller jag inte med om. Det nuvarande är som sagt inte ett dugg mer meriterande än hemtjänsten, eftersom det jag gör inte efterfrågas i nåt annat jobb. Så unikt är det.

 

[geologen]

Jag kan absolut inte jobbet jag började på idag, det är både jag och arbetsgivaren införstådda med.

Känns inte det väldigt dumt? Det vore väl bättre både för dig och arbetsgivaren om du kunde jobbet?

Du menar att arbetsgivaren istället för att plocka in någon som (uppenbarligen) uttryckt intresse för jobbet och vill lära sig det som saknas i kunskapsarsenalen skulle ha låtit bli att anställa?

Nej, men anställa nån med rätt kompetens.

Hur vet du att det fanns någon sådan sökande i detta fall?

Nu vet jag iofs inte vad det är för jobb, men med närmare en halv miljon arbetslösa bör det finnas tusentals med rätt kompetens.

 

[jofahjalm]

Fast de hittade dig av nån anledning. Alltså hade du den eftertraktade kompetensen.

Men jag gillar att du var ärlig på samma vis som jag skulle vara i samma situation.

Du har en sådan enorm övertro på att det hela är en rationell process att jag känner att jag behöver förklara i detalj hur det gick till när jag fick min nuvarande tjänst.

Jag arbetade inom läkemedelsindustrin och blev kontaktad av en rekryterare om en motsvarande tjänst på ett annat läkemedelsföretag. Jag sa att jag var intresserad och gav dom ett cv. Tjänsten drogs in och dom meddelade detta och frågade om dom fick prestera mig för ytterligare ett företag, fortfarande samma befattning. Jag sa att det var ok. Rekryteraren kom tillbaka och sa att det var ett amerkanskt bolag och att hon behövde ett CV på engelska. Jag skrattade och sa att hon fick översätta det själv om hon ville ha mig som kandidat. Det är en rätt sjuk grej att säga, men nu är det trots allt högkonjuktur och svår brist på folk som kan arbeta. Det var inga konstigheter och rekryteraren började knappa. Eftersom jag redan hade ett jobb kunde jag vara tydlig med att dom behöve betala mer för att jag skulle vara intresserad. I samma veva återkom dom igen och frågade om dom fick presentera mig för ett företag i en helt annat industri. Jag svarade igen att det var okej så länge dom betalade och att jag inte tänkte skriva några fler CVn. Detta var också tydligen okej. I högkonjuktur får man göra va fan som helst.

Mitt CV skrivet för läkemedelsindustrin presenterade för företaget jag nu arbetar för. Det finns bara ett företag i Sverige som arbetar med deras grejer. Om någon ska ha erfarenhet av tjänsten är det en tidigare kollega (det finns kanske 3 sådana), eller en person från utlandet. Personen som jag rapporterar till tror jag bara intervjuade mig. Hon budgeterar inte min lön. Jag är inte säker på att hon känner till den och om hon tyckte att den var hög kanske det skulle ge henne intrycket att jag hade högre kompetens. Hon lär inte bry sig, hon vill bara klara sina egna leveranser. Konsultbolaget fakturerar ju ett procentuellt påslag på min arbetskostnad och det är i deras intresse att jag har högre lön. Jag har inte haft någon löneförhandling i mina senaste anställningsprocesser, jag säger bara vad jag ska ha för att dom ska få presentera mig som kandidat. Det lär inte finns någon lönestatistik för min befattning och om det gör det så är den baserat på typ 4 personer över en tidsperiod av 20 år.

Söker man någon standardtjänst som det finns solid lönestatistik kring, eller ännu värre, ett ramavtal med ett konsultföretag går det naturlitvis inte att göra så. Finns det ett ramavtal med fasta priser kommer ju konsultbolagen vara istället vilja hålla lönekostnaden så låg som möjligt.

Sedan till det där med kompetenskraven. När jag började arbeta var det lågkonjuktur och det var krav på högskoleexamen även för ett underbetalt skitjobb som folk tidigare kunde ta efter gymnasieutbildning. När det sedan blev högkonjuktur började man anställa vem fan som helst till vad som helst. Det blev stora problem när folk inte klarade av sina arbetsuppgifter och jag vet många fall där man fick problem med att man uppenbarligen bröt mot läkemedelsverkets krav och liknande.

Skamlös opportunism lönar sig. Smutsigt, men härligt. Om min arbetsgivare inte är nöjda kan dom avsluta mitt kontrakt på dagen. Jag har inkomstförsäkring och behöver uppenbarligen inte äns skriva ett cv för att få jobb. Högkonjuktur är det bästa som har hänt mig.

 

[GoranS]

Du har ju faktiskt fått ett nytt jobb och det gör dig faktiskt bra mycket mer attraktiv på arbetsmarknaden än om du hade jobbat kvar i hemtjänsten så du borde faktiskt ha klart större chanser nu än när du faktiskt fick ett nytt jobb.

Det håller jag inte med om. Det nuvarande är som sagt inte ett dugg mer meriterande än hemtjänsten, eftersom det jag gör inte efterfrågas i nåt annat jobb. Så unikt är det.

Är inte helt på det klara med vad du gör men som jag fattat det använder du en mjukvara för att lösa (rutinmässiga) uppdrag. Låter inte helt unikt i mina öron.

 

[Nypåmtb]

Du har alltså skrivit 2.0 på högskoleprovet?
Skulle säga att det räcker väldigt långt för att vara aktuell för en mängd jobb där du saknar erfarenhet och formell kompetens. Att kunna lära sig snabbt är mkt viktigare än vad man kan.

 

[görveln]

Jag kan absolut inte jobbet jag började på idag, det är både jag och arbetsgivaren införstådda med.

Känns inte det väldigt dumt? Det vore väl bättre både för dig och arbetsgivaren om du kunde jobbet?

Du menar att arbetsgivaren istället för att plocka in någon som (uppenbarligen) uttryckt intresse för jobbet och vill lära sig det som saknas i kunskapsarsenalen skulle ha låtit bli att anställa?

Nej, men anställa nån med rätt kompetens.

Det kanske inte fanns någon med rätt kompetens och de antog att personen hade potential att lära sig jobbet?

 

[geologen]

Du har ju faktiskt fått ett nytt jobb och det gör dig faktiskt bra mycket mer attraktiv på arbetsmarknaden än om du hade jobbat kvar i hemtjänsten så du borde faktiskt ha klart större chanser nu än när du faktiskt fick ett nytt jobb.

Det håller jag inte med om. Det nuvarande är som sagt inte ett dugg mer meriterande än hemtjänsten, eftersom det jag gör inte efterfrågas i nåt annat jobb. Så unikt är det.

Är inte helt på det klara med vad du gör men som jag fattat det använder du en mjukvara för att lösa (rutinmässiga) uppdrag. Låter inte helt unikt i mina öron.

Japp, men det vi faktiskt gör, det gör ingen annan nånstans. Så det har ingen relevans för nåt annat jobb.

 

[Fältprästen]

Möjligt, men varför skulle en arbetsgivare välja mig, som saknar kvalifikationerna, framför alla andra som har dem?

För att de tror att det trots allt kan bli något av dig.

 

[Vernersson]

Jag kan absolut inte jobbet jag började på idag, det är både jag och arbetsgivaren införstådda med.

Känns inte det väldigt dumt? Det vore väl bättre både för dig och arbetsgivaren om du kunde jobbet?

Du menar att arbetsgivaren istället för att plocka in någon som (uppenbarligen) uttryckt intresse för jobbet och vill lära sig det som saknas i kunskapsarsenalen skulle ha låtit bli att anställa?

Nej, men anställa nån med rätt kompetens.

Vilket arbetsgivaren i detta fallet HAR gjort.
marr kan inte jobbet (ännu) men han har definitivt rätt kompetens för detsamma.

Hur kan jag veta detta?
Jo det är JAG som ska vara marr's främsta "handledare" på hans nya jobb :-P

Kompetens är inte samma sak som detaljkunskap utan en fråga om grundförutsättningar.

 

[geologen]

Du har alltså skrivit 2.0 på högskoleprovet?
Skulle säga att det räcker väldigt långt för att vara aktuell för en mängd jobb där du saknar erfarenhet och formell kompetens. Att kunna lära sig snabbt är mkt viktigare än vad man kan.

Ja, det har jag. Men det säger inte så mycket som folk tror. Det handlar mest om att ha bra språkkunskaper (jag gjorde det 2005 - det har nog ändrats en hel del sen dess).

Jag lär mig lätt och snabbt, men det är att få chansen att göra det som är det svåra. Jag kan liksom inte visa på nåt sätt att jag lär mig snabbt, utan det stirras bara på formella meriter. Att jag skriver "jag lär mig snabbt" spelar ingen roll, för det skriver naturligtvis alla andra också.

 

[geologen]

Fast de hittade dig av nån anledning. Alltså hade du den eftertraktade kompetensen.

Men jag gillar att du var ärlig på samma vis som jag skulle vara i samma situation.

Du har en sådan enorm övertro på att det hela är en rationell process att jag känner att jag behöver förklara i detalj hur det gick till när jag fick min nuvarande tjänst.

Jag arbetade inom läkemedelsindustrin och blev kontaktad av en rekryterare om en motsvarande tjänst på ett annat läkemedelsföretag. Jag sa att jag var intresserad och gav dom ett cv. Tjänsten drogs in och dom meddelade detta och frågade om dom fick prestera mig för ytterligare ett företag, fortfarande samma befattning. Jag sa att det var ok. Rekryteraren kom tillbaka och sa att det var ett amerkanskt bolag och att hon behövde ett CV på engelska. Jag skrattade och sa att hon fick översätta det själv om hon ville ha mig som kandidat. Det är en rätt sjuk grej att säga, men nu är det trots allt högkonjuktur och svår brist på folk som kan arbeta. Det var inga konstigheter och rekryteraren började knappa. Eftersom jag redan hade ett jobb kunde jag vara tydlig med att dom behöve betala mer för att jag skulle vara intresserad. I samma veva återkom dom igen och frågade om dom fick presentera mig för ett företag i en helt annat industri. Jag svarade igen att det var okej så länge dom betalade och att jag inte tänkte skriva några fler CVn. Detta var också tydligen okej. I högkonjuktur får man göra va fan som helst.

Mitt CV skrivet för läkemedelsindustrin presenterade för företaget jag nu arbetar för. Det finns bara ett företag i Sverige som arbetar med deras grejer. Om någon ska ha erfarenhet av tjänsten är det en tidigare kollega (det finns kanske 3 sådana), eller en person från utlandet. Personen som jag rapporterar till tror jag bara intervjuade mig. Hon budgeterar inte min lön. Jag är inte säker på att hon känner till den och om hon tyckte att den var hög kanske det skulle ge henne intrycket att jag hade högre kompetens. Hon lär inte bry sig, hon vill bara klara sina egna leveranser. Konsultbolaget fakturerar ju ett procentuellt påslag på min arbetskostnad och det är i deras intresse att jag har högre lön. Jag har inte haft någon löneförhandling i mina senaste anställningsprocesser, jag säger bara vad jag ska ha för att dom ska få presentera mig som kandidat. Det lär inte finns någon lönestatistik för min befattning och om det gör det så är den baserat på typ 4 personer över en tidsperiod av 20 år.

Söker man någon standardtjänst som det finns solid lönestatistik kring, eller ännu värre, ett ramavtal med ett konsultföretag går det naturlitvis inte att göra så. Finns det ett ramavtal med fasta priser kommer ju konsultbolagen vara istället vilja hålla lönekostnaden så låg som möjligt.

Sedan till det där med kompetenskraven. När jag började arbeta var det lågkonjuktur och det var krav på högskoleexamen även för ett underbetalt skitjobb som folk tidigare kunde ta efter gymnasieutbildning. När det sedan blev högkonjuktur började man anställa vem fan som helst till vad som helst. Det blev stora problem när folk inte klarade av sina arbetsuppgifter och jag vet många fall där man fick problem med att man uppenbarligen bröt mot läkemedelsverkets krav och liknande.

Skamlös opportunism lönar sig. Smutsigt, men härligt. Om min arbetsgivare inte är nöjda kan dom avsluta mitt kontrakt på dagen. Jag har inkomstförsäkring och behöver uppenbarligen inte äns skriva ett cv för att få jobb. Högkonjuktur är det bästa som har hänt mig.

Ja, men där bevisade du ju precis det jag skrev. Att du har en eftertraktad nyckelkompetens, som företagen slåss om. Saknar man sån, så får man snällt ställa sig i den oändliga kön.

 

[GoranS]

Jag kan absolut inte jobbet jag började på idag, det är både jag och arbetsgivaren införstådda med.

Känns inte det väldigt dumt? Det vore väl bättre både för dig och arbetsgivaren om du kunde jobbet?

Du menar att arbetsgivaren istället för att plocka in någon som (uppenbarligen) uttryckt intresse för jobbet och vill lära sig det som saknas i kunskapsarsenalen skulle ha låtit bli att anställa?

Nej, men anställa nån med rätt kompetens.

Hur vet du att det fanns någon sådan sökande i detta fall?

Nu vet jag iofs inte vad det är för jobb, men med närmare en halv miljon arbetslösa bör det finnas tusentals med rätt kompetens.

Om du är så duktig på att plocka fram kompetenta, intresserade sökande till godtycklig tjänst tror jag du skulle kunna tjäna grova pengar som headhunter.

 

[geologen]

Jag kan absolut inte jobbet jag började på idag, det är både jag och arbetsgivaren införstådda med.

Känns inte det väldigt dumt? Det vore väl bättre både för dig och arbetsgivaren om du kunde jobbet?

Du menar att arbetsgivaren istället för att plocka in någon som (uppenbarligen) uttryckt intresse för jobbet och vill lära sig det som saknas i kunskapsarsenalen skulle ha låtit bli att anställa?

Nej, men anställa nån med rätt kompetens.

Hur vet du att det fanns någon sådan sökande i detta fall?

Nu vet jag iofs inte vad det är för jobb, men med närmare en halv miljon arbetslösa bör det finnas tusentals med rätt kompetens.

Om du är så duktig på att plocka fram kompetenta, intresserade sökande till godtycklig tjänst tror jag du skulle kunna tjäna grova pengar som headhunter.

Jag utgår från att de med relevant kompetens söker. Det hade jag gjort.

 

[marr]

Testa sök lite jobb som du tycker verkar vara roliga. Var dock noga med att ange att du inte uppfyller alla krav.
Gör det som ett experiment och se om någon svarar :)

 

[geologen]

Testa sök lite jobb som du tycker verkar vara roliga. Var dock noga med att ange att du inte uppfyller alla krav.
Gör det som ett experiment och se om någon svarar :)

Ja, om det hade tagit en kvart att skriva en ansökan, så hade jag gjort det. Men nu går en hel kväll för att skriva en ansökan, och jag vill leva lite också. Behöver äta och så.

 

[görveln]

Du har ju faktiskt fått ett nytt jobb och det gör dig faktiskt bra mycket mer attraktiv på arbetsmarknaden än om du hade jobbat kvar i hemtjänsten så du borde faktiskt ha klart större chanser nu än när du faktiskt fick ett nytt jobb.

Det håller jag inte med om. Det nuvarande är som sagt inte ett dugg mer meriterande än hemtjänsten, eftersom det jag gör inte efterfrågas i nåt annat jobb. Så unikt är det.

Jag tror inte alls du förstår hur det fungerar när du skriver sådant.

Att sitta och jobba med en dator med en mjukvara är väldigt mycket mer meriterande för tekniska jobb än hemtjänsten. Det kanske inte är så att du kan mycket mer nu men för en rekruterarer är det iallafall ett bevis på att du kan något och kan fungera i ett liknande jobb. Innan var du en person som inte avslutade utbildningen och sen gjort helt andra saker.

 

[geologen]

Innan var du en person som inte avslutade utbildningen och sen gjort helt andra saker.

Det är jag fortfarande.

 

[marr]

Testa sök lite jobb som du tycker verkar vara roliga. Var dock noga med att ange att du inte uppfyller alla krav.
Gör det som ett experiment och se om någon svarar :)

Ja, om det hade tagit en kvart att skriva en ansökan, så hade jag gjort det. Men nu går en hel kväll för att skriva en ansökan, och jag vill leva lite också. Behöver äta och så.

Ähh, skriv nått generellt o posta som svar på en rad ansökningar bara :) välj ut roliga saker, sånt du aldrig kommer få ändå.

 

[geologen]

Testa sök lite jobb som du tycker verkar vara roliga. Var dock noga med att ange att du inte uppfyller alla krav.
Gör det som ett experiment och se om någon svarar :)

Ja, om det hade tagit en kvart att skriva en ansökan, så hade jag gjort det. Men nu går en hel kväll för att skriva en ansökan, och jag vill leva lite också. Behöver äta och så.

Ähh, skriv nått generellt o posta som svar på en rad ansökningar bara :) välj ut roliga saker, sånt du aldrig kommer få ändå.

Varför ska jag slösa min och rekryterarens tid med sånt trams?

Då är det väl bättre att jag bara söker ett jobb vart tredje år men där jag verkligen uppfyller kraven?

 

[Deleted member 43681]

Testa sök lite jobb som du tycker verkar vara roliga. Var dock noga med att ange att du inte uppfyller alla krav.
Gör det som ett experiment och se om någon svarar :)

Ja, om det hade tagit en kvart att skriva en ansökan, så hade jag gjort det. Men nu går en hel kväll för att skriva en ansökan, och jag vill leva lite också. Behöver äta och så.

Lägg ägg i kungens skägg. Att skicka en välformulerad jobbansökan behöver inte ta mer än tio minuter om man har lite planering och framförhållning. ?

 

[jofahjalm]

Ja, men där bevisade du ju precis det jag skrev. Att du har en eftertraktad nyckelkompetens, som företagen slåss om. Saknar man sån, så får man snällt ställa sig i den oändliga kön.

Det är en galen tolkning. Mitt arbete är typ att administrera lite, inget personalansvar. Förvånandsvärt mycket kroppsarbete där jag helt enkelt bär saker mellan olika lastpallar. Sedan sitter jag ofta och vaktar saker, dvs leker med min telefon.

Jag har nyckelkompetens inom laboratoriearbete där jag kan göra extremt stor nytta för läkemedelsföretag. Sådana tjänster betalar däremot för lite för att jag ska vara intresserad av att arbeta med det. Istället gör jag saker som jag är mycket sämre på, för att tjäna mer pengar. Det är bara ett resultat av en dysfunktionell incitamentsstruktur.

 

[GoranS]

Du har alltså skrivit 2.0 på högskoleprovet?
Skulle säga att det räcker väldigt långt för att vara aktuell för en mängd jobb där du saknar erfarenhet och formell kompetens. Att kunna lära sig snabbt är mkt viktigare än vad man kan.

Ja, det har jag. Men det säger inte så mycket som folk tror. Det handlar mest om att ha bra språkkunskaper (jag gjorde det 2005 - det har nog ändrats en hel del sen dess).

Jag lär mig lätt och snabbt, men det är att få chansen att göra det som är det svåra. Jag kan liksom inte visa på nåt sätt att jag lär mig snabbt, utan det stirras bara på formella meriter. Att jag skriver "jag lär mig snabbt" spelar ingen roll, för det skriver naturligtvis alla andra också.

Har vi inte ett motexempel på detta på precis denna sida i tråden!?

 

[geologen]

Lägg ägg i kungens skägg. Att skicka en välformulerad jobbansökan behöver inte ta mer än tio minuter om man har lite planering och framförhållning. ?

Jag skriver alla ansökningar från grunden, och jag får alltid en enorm ångest när jag skriver dem eftersom det är så oerhört viktigt att få dem så bra som möjligt. Det tar all min energi den dagen.

Tror inte jag skulle kunna skriva en normal ansökan på tio minuter om jag så fick den dikterad till mig och bara knappade in utan uppehåll!

 

[marr]

Det värsta som kan hända är?

 

[geologen]

Du har alltså skrivit 2.0 på högskoleprovet?
Skulle säga att det räcker väldigt långt för att vara aktuell för en mängd jobb där du saknar erfarenhet och formell kompetens. Att kunna lära sig snabbt är mkt viktigare än vad man kan.

Ja, det har jag. Men det säger inte så mycket som folk tror. Det handlar mest om att ha bra språkkunskaper (jag gjorde det 2005 - det har nog ändrats en hel del sen dess).

Jag lär mig lätt och snabbt, men det är att få chansen att göra det som är det svåra. Jag kan liksom inte visa på nåt sätt att jag lär mig snabbt, utan det stirras bara på formella meriter. Att jag skriver "jag lär mig snabbt" spelar ingen roll, för det skriver naturligtvis alla andra också.

Har vi inte ett motexempel på detta på precis denna sida i tråden!?

Menar du marr? Jag känner inte till alla detaljer där. Men det är ju det normala. En rekryterare har ju inget annat att gå på. Att tro på vad folk skriver funkar så klart inte, för vem som helst kan skriva vad som helst. Bara det som går att bevisa med betyg, intyg eller liknande har nån som helst vikt.

 

[Cannondale jekyl 1000]

På tal om att söka jobb, kommer aldrig att glömma när jag fyllde i ett frågeformulär från en rekryteringsfirma och fick frågan om jag skulle spöa chefen om denne var på dåligt humör. Man frågade också om man någon gång varit så inne i jobbet så att man glömt att äta lunch. På den tiden arbeta jag med manuellt skogsarbete och gjorde 10-11 timmar om dagen så det var ju just en jävla fråga att ställa. Vist jobbade man lite längre än vanligt innan man åt av praktiska skäl eller glömde bort att kolla klockan men inte fan jobbar man med ett riktigt tungt fysiskt jobb i 11 timmar utan att magen gör sej påmind.

 

[geologen]

Det värsta som kan hända är?

?

Om jag skriver tramsansökningar som kastas direkt? Jo, att jag slösar bort min tid och mår dåligt under tiden, och att jag slösar bort rekryterarens tid. Har man hundratals eller tusentals ansökningar att hantera behöver inte mitt skräp öka på den bördan.

 

[görveln]

Innan var du en person som inte avslutade utbildningen och sen gjort helt andra saker.

Det är jag fortfarande.

Nu har du ju iallafall jobbat med arcgis eller vad det nu heter.

Men jag förstår inte varför denna tråden existerar. Jag tror som sagt att det inte är så lätt för dig att få ett bra jobb. Om man har missat karriärtåget och inte helt kommit in på arbetsmarknaden så är det inte så lätt att komma in, så jag har en förståelse för en del av det du skriver men du lyssnar ju inte alls på någon och motsäger precis allt.

Jag är säker på att en rekruterare ser det som en stor fördel om du har jobbat med arcgis och fungerat på den arbetsplatsen jämfört med att du bara jobbat i hemtjänsten. Du kanske inte kan så mycket mer men nu har du faktiskt visat att du kan något relevant för ett tekniskt arbete.

 

[GoranS]

Du har alltså skrivit 2.0 på högskoleprovet?
Skulle säga att det räcker väldigt långt för att vara aktuell för en mängd jobb där du saknar erfarenhet och formell kompetens. Att kunna lära sig snabbt är mkt viktigare än vad man kan.

Ja, det har jag. Men det säger inte så mycket som folk tror. Det handlar mest om att ha bra språkkunskaper (jag gjorde det 2005 - det har nog ändrats en hel del sen dess).

Jag lär mig lätt och snabbt, men det är att få chansen att göra det som är det svåra. Jag kan liksom inte visa på nåt sätt att jag lär mig snabbt, utan det stirras bara på formella meriter. Att jag skriver "jag lär mig snabbt" spelar ingen roll, för det skriver naturligtvis alla andra också.

Har vi inte ett motexempel på detta på precis denna sida i tråden!?

Menar du marr? Jag känner inte till alla detaljer där. Men det är ju det normala. En rekryterare har ju inget annat att gå på. Att tro på vad folk skriver funkar så klart inte, för vem som helst kan skriva vad som helst. Bara det som går att bevisa med betyg, intyg eller liknande har nån som helst vikt.

? Om marr fick jobbet trots att hen inte hade de formella meriterna låter det för mig som ett motexempel till utsagan att "det bara stirras på formella meriter".

 

[marr]

Hade alla tänkt och agerat som geologen så hade vi fortfarande inte uppfunnit elden. För ingen hade rätt formella meriter.

 

[Deleted member 43681]

marr är en HAN och inte hen. För fasen! ?

 

[geologen]

Hade alla tänkt och agerat som geologen så hade vi fortfarande inte uppfunnit elden. För ingen hade rätt formella meriter.

För alla avgörande upptäckter genom den mänskliga historien har gjorts under anställningsintervjuer?

 

[marr]

Hade alla tänkt och agerat som geologen så hade vi fortfarande inte uppfunnit elden. För ingen hade rätt formella meriter.

För alla avgörande upptäckter genom den mänskliga historien har gjorts under anställningsintervjuer?

Nä, ingen kunde söka tjänsten...

 

[jonte987]

Enorm brist på service tekniker både i Sverige och många andra länder. Kan man som marr skruva och tom bygga ett cykel hjul är man nog garanterad jobb.

 

[Fältprästen]

Jag är väldigt bra på att inventera och jämföra mina förmågor och kapaciteter i förhållande till andra.

Precis som ett par andra här skrivit så skulle en uppgift i livet för dig vara att jobba som rekryterare, något du själv verkar tro du är bra på.

Samtidigt är jag skeptisk, ingen skulle få några jobb genom dig. :)

 

[geologen]

Hade alla tänkt och agerat som geologen så hade vi fortfarande inte uppfunnit elden. För ingen hade rätt formella meriter.

För alla avgörande upptäckter genom den mänskliga historien har gjorts under anställningsintervjuer?

Nä, ingen kunde söka tjänsten...

Det är ju inte direkt så att man tillåts vara kreativ på jobbet. I alla fall är det få förunnat. Nej, man ska rätta sig i ledet och jobba efter strikta riktlinjer. Det är på fritiden man kan vara kreativ! Det är då elden uppfinns!

 

[geologen]

Jag är väldigt bra på att inventera och jämföra mina förmågor och kapaciteter i förhållande till andra.

Precis som ett par andra här skrivit så skulle en uppgift i livet för dig vara att jobba som rekryterare, något du själv verkar tro du är bra på.

Samtidigt är jag skeptisk, ingen skulle få några jobb genom dig. :)

Tvärt om skulle alla få jobb genom mig! Jag är för blödig för att sortera bort nån eller göra nån ledsen eller besviken. Jag skulle vara en katastrofalt dålig chef, i alla fall för företaget...

 

[GoranS]

Jag kan absolut inte jobbet jag började på idag, det är både jag och arbetsgivaren införstådda med.

Känns inte det väldigt dumt? Det vore väl bättre både för dig och arbetsgivaren om du kunde jobbet?

Du menar att arbetsgivaren istället för att plocka in någon som (uppenbarligen) uttryckt intresse för jobbet och vill lära sig det som saknas i kunskapsarsenalen skulle ha låtit bli att anställa?

Nej, men anställa nån med rätt kompetens.

Hur vet du att det fanns någon sådan sökande i detta fall?

Nu vet jag iofs inte vad det är för jobb, men med närmare en halv miljon arbetslösa bör det finnas tusentals med rätt kompetens.

Om du är så duktig på att plocka fram kompetenta, intresserade sökande till godtycklig tjänst tror jag du skulle kunna tjäna grova pengar som headhunter.

Jag utgår från att de med relevant kompetens söker. Det hade jag gjort.

Så du utgår från att företaget i detta fall hade en drös sökande som var formellt kvalificerade och att de valde marr helt godtyckligt utan fundering på vad de trodde skulle kunna funka på sikt för arbetsgivaren ifråga!? Jag tror nog att de försökte göra en rekrytering som de på sikt tror kommer att bli den bästa i den givna situationen. Antingen hade de inga andra mer formellt kvalificerade sökande men behövde verkligen få in någon och bedömde att marr på sikt ändå kommer att kunna funka eller så fanns det andra sökande med högre formella meriter men de bedömde ändå att marr hade större potential. Om det är det förstnämnda så har du antingen problem med att hävda att det fanns tusentals kompetenta som kunde söka eller antagandet att de som är kompetenta sker. Om det är det sistnämnda så faller snacket om att formella meriter är det enda som är viktigt.

 

[Fältprästen]

För alla avgörande upptäckter genom den mänskliga historien har gjorts under anställningsintervjuer?

Fan, nu motsäger du dig själv!

 

[Nypåmtb]

Du har alltså skrivit 2.0 på högskoleprovet?
Skulle säga att det räcker väldigt långt för att vara aktuell för en mängd jobb där du saknar erfarenhet och formell kompetens. Att kunna lära sig snabbt är mkt viktigare än vad man kan.

Ja, det har jag. Men det säger inte så mycket som folk tror. Det handlar mest om att ha bra språkkunskaper (jag gjorde det 2005 - det har nog ändrats en hel del sen dess).

Jag lär mig lätt och snabbt, men det är att få chansen att göra det som är det svåra. Jag kan liksom inte visa på nåt sätt att jag lär mig snabbt, utan det stirras bara på formella meriter. Att jag skriver "jag lär mig snabbt" spelar ingen roll, för det skriver naturligtvis alla andra också.

Du kan tex exemplifiera med att skriva att du fått 2.0 på högskoleprovet (och därmed presterat bättre än 99,9. % på en tidspressad uppgift som kräver såväl språkkunskaper som hög kognitiv kapacitet).

 

[geologen]

Jag kan absolut inte jobbet jag började på idag, det är både jag och arbetsgivaren införstådda med.

Känns inte det väldigt dumt? Det vore väl bättre både för dig och arbetsgivaren om du kunde jobbet?

Du menar att arbetsgivaren istället för att plocka in någon som (uppenbarligen) uttryckt intresse för jobbet och vill lära sig det som saknas i kunskapsarsenalen skulle ha låtit bli att anställa?

Nej, men anställa nån med rätt kompetens.

Hur vet du att det fanns någon sådan sökande i detta fall?

Nu vet jag iofs inte vad det är för jobb, men med närmare en halv miljon arbetslösa bör det finnas tusentals med rätt kompetens.

Om du är så duktig på att plocka fram kompetenta, intresserade sökande till godtycklig tjänst tror jag du skulle kunna tjäna grova pengar som headhunter.

Jag utgår från att de med relevant kompetens söker. Det hade jag gjort.

Så du utgår från att företaget i detta fall hade en drös sökande som var formellt kvalificerade och att de valde marr helt godtyckligt utan fundering på vad de trodde skulle kunna funka på sikt för arbetsgivaren ifråga!? Jag tror nog att de försökte göra en rekrytering som de på sikt tror kommer att bli den bästa i den givna situationen. Antingen hade de inga andra mer formellt kvalificerade sökande men behövde verkligen få in någon och bedömde att marr på sikt ändå kommer att kunna funka eller så fanns det andra sökande med högre formella meriter men de bedömde ändå att marr hade större potential. Om det är det förstnämnda så har du antingen problem med att hävda att det fanns tusentals kompetenta som kunde söka eller antagandet att de som är kompetenta sker. Om det är det sistnämnda så faller snacket om att formella meriter är det enda som är viktigt.

Eller så har de sökt på fel sätt. Annonsen kanske var dåligt formulerad. Eller så publicerades den inte på rätt ställen.

Eller så är marr mer kompetent än han påstår.

 

[emmer]

Våga vägra jobb med titel som inte är på svenska!

 

[Fältprästen]

Tvärt om skulle alla få jobb genom mig! Jag är för blödig för att sortera bort nån eller göra nån ledsen eller besviken. Jag skulle vara en katastrofalt dålig chef, i alla fall för företaget...

Men ingen skulle ha rätt meriter.

 

[geologen]

Du har alltså skrivit 2.0 på högskoleprovet?
Skulle säga att det räcker väldigt långt för att vara aktuell för en mängd jobb där du saknar erfarenhet och formell kompetens. Att kunna lära sig snabbt är mkt viktigare än vad man kan.

Ja, det har jag. Men det säger inte så mycket som folk tror. Det handlar mest om att ha bra språkkunskaper (jag gjorde det 2005 - det har nog ändrats en hel del sen dess).

Jag lär mig lätt och snabbt, men det är att få chansen att göra det som är det svåra. Jag kan liksom inte visa på nåt sätt att jag lär mig snabbt, utan det stirras bara på formella meriter. Att jag skriver "jag lär mig snabbt" spelar ingen roll, för det skriver naturligtvis alla andra också.

Du kan tex exemplifiera med att skriva att du fått 2.0 på högskoleprovet (och därmed presterat bättre än 99,9. % på en tidspressad uppgift som kräver såväl språkkunskaper som hög kognitiv kapacitet).

Bättre än ca 98 procent, bara. Men nä, det uppfattas nog på fel sätt, som nåt skrytsamt. Jag har bara skrivit det i ett ansökningsbrev, och där var det relevant.

Men ja, språk har jag inga problem med. Jag hade inga fel på de tre språkdelproven. Alla fel var i DTK (2 st) och NOG (5 st). Matte har alltid varit en svag sida för mig.