[OT] Chans att rädda karriären?

[geologen]

Modellen är nog måttad efter nån stram paraduniform från 20-talet.

Geologen i militär paraduniform, en syn för gudarna. :)

Jag är, trots min extrempacifistiska läggning, rätt svag för uniformer. Och då menar jag eleganta uniformer. Det är stor skam när man ser kamouniformer användas i andra situationer än i fält. Jag vill kraftigt minska militärerns resurser, men jag är beredd att göra ett undantag för uniformer. :)

 

[geologen]

Har jag inte hittat nåt i november, så är det nog inte långt kvar till burksamlande.

Kan man köpa en enkel grundkurs i segling då? Vore så jäkla kul att både pröva på, samt lära sig lite :)

Det går inte att mixa arbete och hobby

Fan, tänkte inte på de :(

Jag tar gärna med folk på segeltur (många som känner mig har flera gånger fått frågan inför en helg med lovande väder, och ett litet antal har glädjande nog nappat!) och lär mer än gärna ut det lilla jag kan. Men jag kommer aldrig nånsin att ta betalt för nåt sånt. Eller ta emot pengar som erbjuds.

Jobb är jobb. Fritid är fritid. Som sagt.

 

[Frankenstein's Bike]

4% är en låg arbetslöshet, särskilt för en så specialiserad arbetsmarknad som den svenska. Det finns inte många jobb kvar av typen: gå å sopa lite i verkstan. 3.5-4% inkluderar hemmafruar/män, de som är tillräckligt rika för att slå dank, de tillräckligt fattiga för att slå dank, de tillfälligt mellan jobb, de som precis pluggat klart osv. Mycket lägre siffror kan du knappt få om vi inte skapar en Schweizisk ordning med generösa arbetsvisa för högavlönade och specialister som spär ut siffrorna. Att man vill komma upp på jobbstatusstegen är ett rent lyxproblem sett till Spanien och Portugals 20-25% arbetslöshet.

 

[geologen]

1-2 procent brukade annars räknas som "funktionellt ingen arbetslöshet", men det har väl skett en förskjutning av begreppet för att normalisera den mycket höga arbetslöshetsnivån vi har nu.

 

[Frankenstein's Bike]

1-2 procent brukade annars räknas som "funktionellt ingen arbetslöshet", men det har väl skett en förskjutning av begreppet för att normalisera den mycket höga arbetslöshetsnivån vi har nu.

Då är vi överens, allt-i-allotjänsterna är sedan länge borta och 3,5-4% är idag, låga siffror. Internationellt sett otroligt låga.

 

[DT]

1-2 procent brukade annars räknas som "funktionellt ingen arbetslöshet", men det har väl skett en förskjutning av begreppet för att normalisera den mycket höga arbetslöshetsnivån vi har nu.

1-2%?? Det var väl i slutet av 80-talet som vi hade något som ens närmade sig 2% arbetslöshet?

 

[mikipedia_]

Menar du på fullaste allvar att du gnäller om att du ska vara redo att börja jobba när ditt pass börjar? Dvs ombytt å klar.

 

[geologen]

1-2 procent brukade annars räknas som "funktionellt ingen arbetslöshet", men det har väl skett en förskjutning av begreppet för att normalisera den mycket höga arbetslöshetsnivån vi har nu.

Då är vi överens, allt-i-allotjänsterna är sedan länge borta och 3,5-4% är idag, låga siffror. Internationellt sett otroligt låga.

Fast de är fejk. Och irrelevanta. Eftersom antalet arbetssökande är mångdubbelt fler. Det är fortfarande massarbetslöshet i Sverige. Att man inte vill låtsas om det visar hur normaliserad den har blivit. Det är, med den artificiellt låga siffran fyra procent, lika många arbetslösa som om hela Malmö saknade jobb. Sveriges tredje största stad! Det är en helvetes massa människor det. Lägg till lika många procent till som inte är öppet arbetslösa, men i praktiken är det, så har vi räknat in Västerås och Karlstad också.

 

[Rattnalle]

Menar du på fullaste allvar att du gnäller om att du ska vara redo att börja jobba när ditt pass börjar? Dvs ombytt å klar.

Att klä på sig två gånger på morgonen låter rätt trist faktiskt :p Du som jobbar med händerna och faktiskt producerar saker på dagarna åker inte till jobbet i arbetskläder alltså?

Jag tycker jag ser folk i varsekläder och dylika arbetskläder cykla/åka vagn i sådan tid att de rimligtvis är på väg till eller från jobb rätt ofta här.

 

[mikipedia_]

Menar du på fullaste allvar att du gnäller om att du ska vara redo att börja jobba när ditt pass börjar? Dvs ombytt å klar.

Att klä på sig två gånger på morgonen låter rätt trist faktiskt :p Du som jobbar med händerna och faktiskt producerar saker på dagarna åker inte till jobbet i arbetskläder alltså?

Jag tycker jag ser folk i varsekläder och dylika arbetskläder cykla/åka vagn i sådan tid att de rimligtvis är på väg till eller från jobb rätt ofta här.

Nä. Jag cyklar i privata kläder sen byter jag om å är klar till 7 på min arbetsplats om den så är i sthlm, då åker vi tidigare.

Att byta om två ggr morgon å kväll är nog alla inom bygg/metall vana vid.

 

[TBone]

https://twitter.com/lotsoflundgren/status/247313477092388867

 

[Konkret]

Menar du på fullaste allvar att du gnäller om att du ska vara redo att börja jobba när ditt pass börjar? Dvs ombytt å klar.

Att klä på sig två gånger på morgonen låter rätt trist faktiskt :p Du som jobbar med händerna och faktiskt producerar saker på dagarna åker inte till jobbet i arbetskläder alltså?

Jag tycker jag ser folk i varsekläder och dylika arbetskläder cykla/åka vagn i sådan tid att de rimligtvis är på väg till eller från jobb rätt ofta här.

Nä. Jag cyklar i privata kläder sen byter jag om å är klar till 7 på min arbetsplats om den så är i sthlm, då åker vi tidigare.

Att byta om två ggr morgon å kväll är nog alla inom bygg/metall vana vid.

+1
Arbetskläder är en bra sak. Var glad att du har det istället för att gnälla.

Ta lärdom av gunde, han vet hur dusch och ombyte löses snabbt.

 

[ForesterGuy]

Menar du på fullaste allvar att du gnäller om att du ska vara redo att börja jobba när ditt pass börjar? Dvs ombytt å klar.

Att klä på sig två gånger på morgonen låter rätt trist faktiskt :p Du som jobbar med händerna och faktiskt producerar saker på dagarna åker inte till jobbet i arbetskläder alltså?

Jag tycker jag ser folk i varsekläder och dylika arbetskläder cykla/åka vagn i sådan tid att de rimligtvis är på väg till eller från jobb rätt ofta här.

Jag åker till jobbet i arbetskläder...privata arbetskläder. Firman började trycka firmaloggan på ena benet, och om jag åker ner på stan efter jobbet så vill jag inte skylta med vart jag jobbar. Dessutom köper de in arbetsbyxor i alldeles för tjockt tyg, jag skulle få värmeslag av eländet. Fyndar man på eBay så kostar ett par Arch'teryx, Cat eller 5.11 inte så mycket...

 

[DT]

Att byta om två ggr morgon å kväll är nog alla inom bygg/metall vana vid.

Även alla som elitpendlar. Såvida man inte har förmånen att kunna jobba i Rapha-trikåer. :-)

 

[Hasse#7]

Har man problem med att klä om kan jag direkt säga att läkemedelstillverkning är en är en bransch som skall undvikas. Kombinerar man det med träning före och efter så känns det som man står mer i kalsonger än i kläder.

 

[Miss Lycka]

Parkeringsvakter har fina uniformer.

 

[geologen]

Parkeringsvakter har fina uniformer.

Ett uttalande som visar tydligt att du lever i det förgångna. Det var väl 30 år sen de hade uniformer som var nån fason på. I dag är det väktare i hösäcksliknande overaller som utför jobbet.

 

[Henrik_E]

Flygvärdinnor är väl typ de enda som fortfarande har uniformer ritade av folk som vet hur människokroppen ser ut. One size fits no one-overall är väl praxis numera.

 

[Miss Lycka]

Jag tror att du hade gjort dig i en sådan uniform.

 

[geologen]

Jag är faktiskt lite sugen på att kontakta några större geoarbetsgivare och fråga hur en rekrytering ser ut, dvs hur många som söker. Bara för att kunna visa er hur det verkligen är. Inte, som ni verkar ha för er, att de har svårt att få folk, utan att de får hundratals ansökningar. Så får jag det svart på vitt.

 

[e120guru]

Hur kommer man till slutsatsen att personer i kvalificerade yrken är mer benägna att hoppa runt mellan jobb än folk i mindre kvalificerade yrken?

 

[geologen]

Därför att de har fler typer av jobb att välja på, och de är mer karriärinriktade.

 

[e120guru]

Belägg för detta? (är intresserad av den anledningen att det skulle strida mot vad vi och våra rekryterare ser "i branschen att rekrytera kvalificerad personal" - vilket skulle tyda på att våra rekryterare jobbar under fel premisser, och om det finns belägg för att detta skulle vara en generell sanning så behöver de ompröva sitt arbetssätt)

 

[e120guru]

Men först kanske vi behöver reda ut vad vi menar med kvalificerade yrken... olika definitioner där kan ju naturligtvis ge väldigt olika utslag...

 

[marr]

De håller på att försöka anställas massor av processoperatörer hos oss. Det går sådär, väldigt, väldigt få sökande. Någon utbildning är inget att tala om direkt. Det finns de ingen som har.

 

[geologen]

Men först kanske vi behöver reda ut vad vi menar med kvalificerade yrken... olika definitioner där kan ju naturligtvis ge väldigt olika utslag...

Kvalificerade yrken: såna där man behöver en längre universitetsutbildning för att vara formellt behörig, och där lönen är åt det högre hållet.

 

[Henrik_E]

Jag är faktiskt lite sugen på att kontakta några större geoarbetsgivare och fråga hur en rekrytering ser ut, dvs hur många som söker. Bara för att kunna visa er hur det verkligen är. Inte, som ni verkar ha för er, att de har svårt att få folk, utan att de får hundratals ansökningar. Så får jag det svart på vitt.

Få se här nu. Alla som befinner sig på insidan vittnar om att det är skitsvårt att ens få sökanden till kvalificerade jobb medan du som sitter fast i en bitterbubbla utanför minsann vet att det finns tusentals arbetslösa ingenjörsutbildade människor som slåss om varje utannonserad tjänst. Undrar just vilken lägesbeskrivning kan ha mest förankring i verkligheten?

 

[geologen]

Ja, på er låter det ju som om man nästan får jobb bara man söker, och så vet vi ju att det inte är. Då hade arbetslösheten varit under en procent.

Ångrar lite att jag inte sökte det där Bergab-jobbet bara för att kunna slänga "Tack, men nej tack"-mejlet på er.

 

[e120guru]

Ja, på er låter det ju som om man nästan får jobb bara man söker, och så vet vi ju att det inte är. Då hade arbetslösheten varit under en procent.

Ja, den är är ju nära 0% idag för många kvalificerade yrken.

Jag avfärdar flertalet sökande - men inte pga att jag väljer någon annan person, utan för att den sökande inte haft rätt personlighet och engagemang. Och för oss är det bättre att vara för få men rätt personer än att vara rätt antal fast fel personer.

Det finns inte tillräckligt med sökande för att ha en urvalsprocess på det sätter... Vi utannonserar förvisso tjänsterna, och har hittat folk som vi har anställt på det sättet, men huvuddelen av rekryteringsarbetet sker genom "uppsökande verksamhet" av rekryterarna för att på ett annat sätt kunna få attention och presentera jobbet och företaget på ett sätt som folk folk att bli intresserade. Och nästan alla som blir anställda har kommit via tips inom de anställdas nätverk.

 

[JT]

Att någon nånsin fått ett jobb är rätt märkligt egentligen. De flesta som "söker jobb" får ju inget jobb.

 

[fhloston]

Med tanke på att det utbildas kanske 100 geovetare varje år, till en arbetsmarknad med kanske max 2000 tjänster i hela landet, så är det rejält med konkurrens om jobben. Dessutom massa geotekniker eller andra ingenjörer med lite geokurser som också söker.

Tänk om de sökte någon som:

har lätt för att lära mig processer, principer och mekanismer.

 

[geologen]

Med tanke på att det utbildas kanske 100 geovetare varje år, till en arbetsmarknad med kanske max 2000 tjänster i hela landet, så är det rejält med konkurrens om jobben. Dessutom massa geotekniker eller andra ingenjörer med lite geokurser som också söker.

Tänk om de sökte någon som:

har lätt för att lära mig processer, principer och mekanismer.

Det gör man inte. Det är inom forskningen sånt behövs. I geojobb är det identifiering och mätning som gäller.

 

[geologen]

Ja, på er låter det ju som om man nästan får jobb bara man söker, och så vet vi ju att det inte är. Då hade arbetslösheten varit under en procent.

Ja, den är är ju nära 0% idag för många kvalificerade yrken.

Jag avfärdar flertalet sökande - men inte pga att jag väljer någon annan person, utan för att den sökande inte haft rätt personlighet och engagemang. Och för oss är det bättre att vara för få men rätt personer än att vara rätt antal fast fel personer.

Det finns inte tillräckligt med sökande för att ha en urvalsprocess på det sätter... Vi utannonserar förvisso tjänsterna, och har hittat folk som vi har anställt på det sättet, men huvuddelen av rekryteringsarbetet sker genom "uppsökande verksamhet" av rekryterarna för att på ett annat sätt kunna få attention och presentera jobbet och företaget på ett sätt som folk folk att bli intresserade. Och nästan alla som blir anställda har kommit via tips inom de anställdas nätverk.

Vad är det för bransch då?

 

[Luthman Photography]

Jag är faktiskt lite sugen på att kontakta några större geoarbetsgivare och fråga hur en rekrytering ser ut, dvs hur många som söker. Bara för att kunna visa er hur det verkligen är. Inte, som ni verkar ha för er, att de har svårt att få folk, utan att de får hundratals ansökningar. Så får jag det svart på vitt.

Bara för att det är många som söker betyder det inte att det är många kvalificerade som söker. Det kan ju lika gärna vara 85% som söker för att de av olika skäl måste eller bara för att de tycker att det låter roligare än det de gör nu, trots att de saknar både utbildning, erfarenhet eller någon form av engagemang.

 

[geologen]

Fast då är ju felet att arbetsgivarna är för kräsna. Vilket så klart är fallet.

 

[Oskar]

Ångrar lite att jag inte sökte det där Bergab-jobbet bara för att kunna slänga "Tack, men nej tack"-mejlet på er.

Men du sökte det inte. För TÄNK om du hade fått jobbet. Hemska tanke. Så pinsamt det blivit: "Ehh jag fick faktiskt jobbet, MEN..." å så en drös välformulerade bortförklaringar.

Jag undrar om den här tråden verkligen är så bra för dig ändå...

 

[Åkerström]

Seså, då skriver du en ordentlig ansökan och ett CV och söker nästa jobb. Skulle det då bli så att du inte får detta har du all rätt i världen att slänga detta i ansiktet på hela happy.
När du väl har dessa dokument uppdaterade är tröskeln (och tidsåtgången) mycket lägre att modifiera dessa och söka andra jobb och då kan du lika gärna göra det också.

Då är vi på väg in i en positiv spiral och allt kan börja med att du slänger något i ansiktet på oss som läser tråden, gör det!

 

[Luthman Photography]

Fast då är ju felet att arbetsgivarna är för kräsna. Vilket så klart är fallet.

Om det var ett svar på min påstående så förstår jag inte riktigt vad du menar.

 

[geologen]

Ångrar lite att jag inte sökte det där Bergab-jobbet bara för att kunna slänga "Tack, men nej tack"-mejlet på er.

Men du sökte det inte. För TÄNK om du hade fått jobbet. Hemska tanke. Så pinsamt det blivit: "Ehh jag fick faktiskt jobbet, MEN..." å så en drös välformulerade bortförklaringar.

Det hade jag inte. Det vet både du och jag.

 

[geologen]

Fast då är ju felet att arbetsgivarna är för kräsna. Vilket så klart är fallet.

Om det var ett svar på min påstående så förstår jag inte riktigt vad du menar.

Ja, om de har så högt ställda krav att de trots drösvis med sökande inte anställer, då har de för höga krav och får skylla sig själva.

 

[marr]

När jag sökte och fick jobbet jag har nu, då blev det ganska många sura miner på gamla arbetskamrater där jag jobbade. Fabriken skulle läggas ner och få jobb fanns att få på andra fabriker inom företaget.
Där fanns många som var klart bättre kvalificerade än mig, som hade jobbat längre än mig och med mer liknande saker.
Enda anledningen till att jag fick jobbet och inte nån annan, de var för att ingen annan sökte det.

Så snälla! Sök jobb! :)

 

[Luthman Photography]

Fast då är ju felet att arbetsgivarna är för kräsna. Vilket så klart är fallet.

Om det var ett svar på min påstående så förstår jag inte riktigt vad du menar.

Ja, om de har så högt ställda krav att de trots drösvis med sökande inte anställer, då har de för höga krav och får skylla sig själva.

Har någon sagt att de (vilka "de" nu är) inte anställde?

Men om de söker en viss egenskap eller erfarenhet och ingen av de sökande har den egenskapen eller erfarenheten är det väl inte så konstigt att de (vilka nu "de" är) inte anställer någon. Man kan ju inte anställa någon bara för att.

Om en butik saknar ett däck i rätt hjulstorlek när du är ute efter ett nytt bakdäck köper du väl inte ett däck ändå, eftersom du gått dit.

 

[geologen]

Haha, happyannonserna är roliga. Nu är det en som uppmanar till att söka jobb hos FRA. Det är nog det sista stället jag skulle vilja jobba. Denna vidriga myndighet. Det är väl bara MUST som är värre.

 

[Luthman Photography]

Haha, happyannonserna är roliga. Nu är det en som uppmanar till att söka jobb hos FRA. Det är nog det sista stället jag skulle vilja jobba. Denna vidriga myndighet. Det är väl bara MUST som är värre.

Jag har gjort jobb som du garanterat skulle ranka som mindre önskvärda än att pilla papper på FRA eller MUST.

 

[geologen]

FRA och MUST representerar det mörkaste och sämsta i det offentliga (heh!) Sverige. Hemlighetskultur och massa skumrask. Vidrigt är bara förnamnet. Bajsdykare är att föredra framför att besudla sig med att jobba för såna fascistorganisationer.