OT:Jobbig ny chef, vad göra?

OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Agnanaurion skrev:
-------------------------------------------------------
> underscore skrev:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Att avgöra vad ens "chef" gör eller inte gör
> > är per definition omöjligt. Bara så duvet.
> >
> > Utöver det så undrar jag vad ditt problem
> > egentligen är. Ifall du gör "hans"
> > arbetsuppgifter; jobbar du över? Eller hinner
> du
> > iaf inom dina vanliga arbetstider? Vad är isf
> > problemet?
>
>
> Att chefen får "kunder" att må dåligt och
> krossa förtroenden som det tagit veckor för TS
> att skapa verkar vara ett av problemen

Fast ärligt talat, de lär ändå inte förlora de kunderna.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Visst är det chefen som bestämmer. Eller chefens chef. Eller chefens chefs chef osv..

Det känns som arbetsklimatet förändras i Sverige. Vi har en tradition där det alltid varit en öppen dialog mellan medarbetare och chefer. Men jag upplever att vi går mer och mer mot en hierarkisk struktur. Detta kommer leda till mindre och mindre engagerade medarbetare som bara kommer göra det minsta möjliga. Och främst se till att ha ryggen fri. Och ett sådant klimat tror jag inte är bra för något företag eller dess anställda.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
matz 1 skrev:
-------------------------------------------------------
> Ja, vad fan ska man göra när man råkar få en
> jäkla MUPP som vik chef?
> Så här är det.
> Jag förväntas att introducera karln vad det
> gäller arb rutiner, moral och arb kultur på mitt
> jobb.
> Han började förra veckan och kom i tid Kl 8.00.
> Han klargjorde för mig tydligt redan första
> dagen att det där med arb tid var obetydligt.
> Bara man håller rent.....som han sa.......
> Han kom i tid första arb dagen men sen har det
> spårat ur mer och mer.
> Andra dagen kom han vid halv 10. Nästa vid halv
> 11. Och idag vid 12.30....
> Och hans förseningar är inte arbrlaterade.
> Endast privata vad jag förstått.
> Vi andra är vana med en öppen arbmiljö där man
> kan vädra om allt i stort hela dagarna.
> Vi är vana att hela dagarna kunna bolla
> arbetsrelaterade problem för det kräver vårt
> jobb då vi jobbar
> med bla nyanlända flyktingar och deras
> bostäder.
> Men denna människa kommer galet försent, säger
> hej. sen sitter han inlåst i bakom dubbla
> dörrar.
> han vägrar trots fina hintar från oss att "du
> borde gå ut och presentera dig, var synlig"!!!
> Men det gör han inte.
> men han vill väldigt gärna vara chef över oss.
> Trots att jag i nuläget gör alla hans jobb medan
> han sitter och läser Svenskan och lyssnar på
> klassisk musik på extremt hög volym och vaggar
> fram o tillbaka i sitt rum o sippar te samt
> lyssnar på ryska nyhetssändningar.
> Men de verka inte bekomma honom det minsta.
>
> Och igår tog mitt tålamod slut när han under
> ett hyresgästmöte kört över några
> hyresgäster som en ångvält.
> Dom satt på mitt kontor och grät.
> OBS detta handlar om utsatta människor som jag
> och mina närmnsta kollegor gör allt för att
> bygga ett förtroende för på alla sätt.
> Det förstörde han på exakt 2 minuter.
> Det förtroendet tog mig 2 veckor att bygga upp.
> Och självklart blev jag irriterad och avbröt
> honom innan det gick på tok för långt på
> mötet.
> Han blev självklart irriterad p mig.
> Men jag förklarade att detta är inte ok.Det är
> inte ok nånstnans...
> Men det köpte han inte.....
>
> Så min fråga kära vänner.
> Hur fan ska vi tackla detta problem???
>
> Saken hör till den att jag inte är högsta
> chefens favorit direkt, då jag har en tendens att
> alltid säga sanningen.
> Ovasett om den är obehaglig.
> Jag har vädrat detta med flera nära kollegor och
> alla säger samma sak.
> Du MATZ MÅSTE lyfta problemet NU!
> Men saken är att jag är rädd att jag inte får
> nåt gehör för detta hos högsta Ao Chef.
> Så vad fan gör man?
>
> Han gapar och skriker och är allmänt otrevlig
> mot våra hyresgäster som är rädda för honom.
> Ingen vill prata med honom.....alla frågar efter
> matz,matz,matz hela tiden...
>
> Vår arb plats grundar sig i empati, omsorg och
> att lägga till grund för ett stabilt liv som
> svensk medborgare.
>
> Och den här snubben är handplockad av STHLM
> stad.....................
>
> Vad FAN gör man????
> Det är ju jag som får sitta i kläm för hans
> jävla galenskaper....
>
> Snälla/Ledsen.


Grattis till ett bra jobb.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
desmo skrev:
-------------------------------------------------------
> Visst är det chefen som bestämmer. Eller chefens
> chef. Eller chefens chefs chef osv..
>
> Det känns som arbetsklimatet förändras i
> Sverige. Vi har en tradition där det alltid varit
> en öppen dialog mellan medarbetare och chefer.
> Men jag upplever att vi går mer och mer mot en
> hierarkisk struktur. Detta kommer leda till mindre
> och mindre engagerade medarbetare som bara kommer
> göra det minsta möjliga. Och främst se till att
> ha ryggen fri. Och ett sådant klimat tror jag
> inte är bra för något företag eller dess
> anställda.

Vissa vill ha en chef vissa vill inte. Vill man inte ha en chef så är det rätt enkelt att få ett sådant jobb idag och jag tror inte det kommer ändra sig.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Jag tolkar det som att chefen är ryss?

Min erfarenhet av att jobba med folk från andra länder är att det underlättar om man läser på lite om hur typiska kontors/projekt-normer fungerar i de länderna. Det är väldigt mycket som man tar för givet när det gäller beteende som är lokal kutym och blir helt bonkers när man blandar utan att ha koll. När man väl har förstått skillnaderna så brukar det bli ganska mycket lättare.

Extra svårt blir det när man blandar svenska specialister som är vana att bli lyssnade på med chefer som är vana med strikta hierarkier. Sen kan folk naturligtvis vara lata skitstövlar ändå, men även det blir lättare att kommunicera när man förstår vad de förväntar sig.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Jag tror bara att vi får höra ena sidan av historien här.

Det skulle kunna vara så att han (chefen) skittrött på alla medarbetare som hellre gullar med hyresgästerna än att göra sitt jobb. Det är känns säkert bra för dem, men är chefen som som måste förklara de dåliga resultaten uppåt i företaget. Sen kan det ju vara så att chefen måste utföra vissa arbetsuppgifter utanför kontoret. Det kan vara svårt att förklara för medarbetarna var han har varit när han kanske har varit på möte med personalansvarige för att diskutera vad de ska gör med han den där Matz som sköter sitt jobb som han ska.

Matz försök att bygga upp förtroende kanske bara är en oförmåga att säga ifrån när det behövs?
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Mina tips:

1. dokumentera allt som är fel
förseningar datum hur länge
motarbetad på möten, vilka som var med osv
om du sedan går till en högre chef så kan du visa precis vad när och hur mkt som varit galet

2. se till att du inte blir personalgruppens talesman, det är väldigt lätt för dom andra att gömma sig bakom den som fått nog. När de säger att du ska lyfta problemet så be dom att göra det själva, dom är fega

3. gör endast dina uppgifter inte hans, ta inte ansvar för chefen. Om det är arbetsuppgifter som bollas till dig och tillbaka till honom dokumentera allt, Spara mail skriv ner vad ni pratat om och när och vilka som varit med. Om det är så att ditt arbete hindras av att han inte gör sina arbetsuppgifter be honom göra det han ska göra för att du kan göra ditt arbete. Om han inte gör det så dokumenterar du vad som hänt och har underlag för att gå vidare.

frågan är om du ska gå via facket istället för att gå till hans chef????

försök att inte blir för obekväm och gå inte i AFFEKT, sakligt och redigt i normal samtalston både när han gör fel, du blir hindrad i ditt arbete eller du lägger fram fakta för hans chef el facket
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Skriv dagbok och dokumentera problemen ordentligt. Tack vara att jag kunde visa upp en ringpärm med dokumentation för personalchefen, då han ville dryfta min framtid, fick jag 2 årslöner. Jag la fram pärmen, visade några exempel och sa (med facket närvarande) Vi syns i arbetsrätten! Sedan kom erbjudandet med ett par alternativ. Jag bad facket förhandla fram så stort avgångsvederlag som möjligt.
Hade jag fortsatt på den taskiga arbetsplatsen hade jag nog haft en dryg halvmeter med jord över näsan nu. Hade man satt upp några kameror där och skickat ut det på TV skulle man nog snart slagit ur alla andra dokusåpor. Företagen skulle tvingas betala helt andra ersättningar till personal som skadas för livet av en dålig psykosocial arbetsmiljö! Exempelvis 80 % av lönen livet ut. Det måste kosta om vi ska få rätsida på den psykosociala arbetsmiljön.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Ny skrev:
-------------------------------------------------------
> Företagen skulle
> tvingas betala helt andra ersättningar till
> personal som skadas för livet av en dålig
> psykosocial arbetsmiljö! Exempelvis 80 % av
> lönen livet ut. Det måste kosta om vi ska få
> rätsida på den psykosociala arbetsmiljön.

Är du på riktigt?
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Vad menar du?? Tycker du att det är OK som det gick för en kommunanställd som mobbades tills han tog sitt liv? Är du en mobbande chef?
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Ny skrev:
-------------------------------------------------------
> Vad menar du?? Tycker du att det är OK som det
> gick för en kommunanställd som mobbades tills
> han tog sitt liv? Är du en mobbande chef?


Nej, självklart är det inte okej. Bara för att problemet finns så behöver man inte dra det till det extrema, tyvärr så lär ju inte det hjälpa i många fall. Om det handlar om en kommunaställd så är det ju skattebetalarna som får ta den extrema(!) kostaden, och då tror jag att de pengarna kan spenderas på bättre sätt för att jobba mot problemet.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Vi är säkert överens om mycket i detta. Min viktiga poäng är att idag kostar det väldigt lite för företagen att ha en psykosocial arbetsmiljö som många far illa av och det blir enorma konsekvenser för den anställda som drabbas. Ofta är det många som drabbas inom samma företag/verksamhet. Det enda företagen förstår är om det svider rejält i plånboken.
Den som drabbas kommer sällan tillbaka i samma yrke, drabbas ofta av allvarliga hälsoproblem/psykiska problem som i många fall leder till långa sjukskrivningar och/eller förtidspensionering eller arbetslöshet = avsevärt lägre inkomst och i extrema fall till självmord.

För detta lidande betalar den enskilda ett oerhört högt pris och skattebetalarna får stötta upp med sjukpenning, vård, förtidspension mm. Jag tycker att det är den som förorsakat skadan som ska få betala för den (arbetsgivaren). Då kommer beteendet och personalpolitiken snart att tvingas läggas om.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Snuten skrev:
-------------------------------------------------------
> Agnanaurion skrev:
> --------------------------------------------------
> -----
> > underscore skrev:
> >
> --------------------------------------------------
>
> > -----
> > > Att avgöra vad ens "chef" gör eller inte
> gör
> > > är per definition omöjligt. Bara så duvet.
> > >
> > > Utöver det så undrar jag vad ditt problem
> > > egentligen är. Ifall du gör "hans"
> > > arbetsuppgifter; jobbar du över? Eller
> hinner
> > du
> > > iaf inom dina vanliga arbetstider? Vad är
> isf
> > > problemet?
> >
> >
> > Att chefen får "kunder" att må dåligt och
> > krossa förtroenden som det tagit veckor för
> TS
> > att skapa verkar vara ett av problemen
>
> Fast ärligt talat, de lär ändå inte förlora
> de kunderna.

Nej det lät inte så. Men det går ju kanske att inte vara en skitstövel ändå.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Det som stör mig (om jag inte missuppfattat allt) är att den ordinarie chefen verkar vara väldigt omtyckt, i alla fall minns jag det så från andra inlägg i trådar, och har byggt upp en vad jag förstår fungerande organisation både inåt och utåt. Då verkar det märkligt om en tillfällig ersättare får vända upp och ned på detta utan att någon kan/får tala om att det är fel. Var inte den ordinarie chefen med vid rekryteringen av vikarien?
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Jag vet inte men när jag läser svaren i tråden får jag en känsla av att det är kotymt att det ska vara en rejäl barriär mellan anställda och chefen. Det tycker jag tyder på ett riktigt dåligt ledarskap och blir smått förundrad över att man utgår ifrån att det är så per automatik bara för att det är möjlig konflikt mellan chef och anställd. För över 100 år sen var det säkert så att chefer pekade med hela handen och ve den som sa emot, men nu, 2015? Mitt råd är fortfarande att prata med chefen utan att vara vare sig offensiv eller defensiv. Att börja med att gå bakom ryggen till facket, HR m.fl skapar bara en olustkänsla och dåligt förhandlingsklimat. Dessa kan man kalla in när det direkta samtalet strandat och man inte tycker att man kommer någonstans. Vem vet, det kanske handlar om enkla missförstånd helt enkelt.

Edit, jo jag har också haft en psykopat till chef en gång som skrek och var arg. Men de hör förhoppningsvis till undantagen.
 
Senast ändrad:
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
matz 1 skrev:
-------------------------------------------------------

> Jag förväntas att introducera karln vad det
> gäller arb rutiner, moral och arb kultur på mitt
> jobb.

Så... I slutänden är det du som misslyckats med din uppgift om han inte lär sig hur det ska fungera på arbetsplatsen?

Det framgår inte vem som gett dig uppgiften att introducera vikarien, men det borde gå att berätta om ditt misslyckande där, och be om råd hur du ska gå vidare för att få vikarien att komma igång med sina uppgifter. Eller?
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
underscore skrev:
-------------------------------------------------------
> Att ha en miljö som upplevs som trevlig betyder
> inte att den fungerar. Det kanske är det dom
> försöker lösa här.

Fast det brukar vara rätt svårt att få det att fungera om de anställda vantrivs för att chefen är ett pucko.

Med det sagt så har jag nog haft tur genom arbetslivet, har aldrig haft någon riktigt dålig chef. Ingen extremt bra heller, förutom den nuvarande.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Liten disclaimer: Jag har varit chef med personal i snart 10 år

Det saknas som sagt en del information och vi får en sida. utgår vi från att den är sann så är du tyvärr i en jobbig sits. Mitt enkla råd är att prata med HR, Facket och nästa chef uppåt i ledet (i den ordningen).

Normalt gör HR ett bra jobb på att ha en "känsla" för hur personer uppfattas och de springer oftast inte och skvallrar. Får du absolut noll respons från HR måste du fundera på om det bara är du som ser detta eller om det är så att problemet inte är så svartvitt som din mentala bild vill ha det till. Testa att vända dina argument emot dig, håller de verkligen?

Håller argumenten så bolla med facket. Tyvärr går många till facket och "kräker av sig", vilket inte ger dem mycket att jobba med. Nästa vecka är samma person sur på facket som "inte gör något". Facket har inte så mycket mandat och risken finns att ni har ett dåligt om bud som antingen aldrig vågar agera, alternativt vill springa till AD för att kaffet inte är gott nog. Vill facket agera så fråga hur. Tänker de hänga ut dig som angivare för att komma framåt eller jobbar de redan på ett case. Frågan du måste svara på till dig själv är om fackets plan kommer hjälpa dig.

När du gjort detta bör du gå upp ett steg i organisationen. ge rak och konkret feedback. Skippa "han är lat" och säg istället "han är inte på plats för 11 någon gång denna vecka och jag har viktiga frågor som vi aldrig hinner diskutera". Skulle även denna nivå misslyckas så byt jobb. Det är inget jag säger i affekt, utan för att stannar du så kommer enbart du drabbas. Antingen knyter du näven i fickan och jobbar på (och mår dåligt) eller så stämplas du som personen som inte passar in och varje gång någon kollar dina referenser så har du detta emot dig. Eftersom du är i offentlig sektor är ditt "rykte" än viktigare då det är svårare att flytta på en dålig rekrytering hos er än i den privata sektorn.

Jag önskar jag kunde säga att livet är rättvist men det är det inte. Jag har sett min beskärda del av dåliga chefer och får du dåliga och/eller oengagerade chefer i flera led så är det personalen som lider och det är sällan cheferna "åker dit". Välj dina strider helt enkelt.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
En chef har alltid en chef, se till att du dokumenterar det här skriftligt på någon sätt, typ av mejl.

Ta upp det med hans/hennes chef.

Det är tråkigt att personer inte engagerar sig.

Men först så tycker jag att ni kallar in chefen på möte allihopa och frågar chefen hur han/hon mår egentligen. Många brukar ta med sig det privata till jobbet.

/P
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Bengt-re skrev:
-------------------------------------------------------
> Niklasberglund skrev:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Börja med att prata med chefen i fråga?
> >
> > kommunikation kan lösa det mesta.
> >
> >
> > Funkar inte det, ja, då får du/ni ta det en
> > våning högre
>
>
> Är han ryss är det bortkastad tid.

+1
För dagbok. Sköt dina grejer. Påtala för "ett steg upp" att ni inte funkar ihop. Hoppas att du slipper karln snart.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Fredrik80 skrev:
-------------------------------------------------------
> Det har inkommit många bra råd tycker jag, men
> var är TS någonstans? I häktet för grovt våld
> mot tjänsteman?


I Sibirien?
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Fredrik80 skrev:
-------------------------------------------------------
> Det har inkommit många bra råd tycker jag, men
> var är TS någonstans? I häktet för grovt våld
> mot tjänsteman?

Funderade också på hur det har gått. Var är han?

Troll? I så fall är han kanske tillbaka i skogen ;) Dock en bra trollning om det var så, väckte mycket diskussion (på en bra nivå).
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Tjingeling!!!
Här är TS i egen hög person. Ber om ursäkt om att jag lade in denna fråga innan jag åkte till skogarna för att cykla i några dagar.
Det var noll täckning på internet där. Rätt skönt :)
Och jag skakar inte galler pga våld mot tjänsteman....asgarv där!! :D
Och jaaa, jag känner mig lite som ett troll efter alla grillkorvar över
Men inget nättroll.... :)

Men tack för många bra förslag!
För detta är verklige ett jätteproblem för oss!

Som många säger så har en Chef alltid en chef. Och ja, visst är det så.
Och flera säger att sitt still i båten och lid.
Men det funkar inte så i detta fall då jag och den så kallade chefen hela tiden MÅSTE ha en öppen kommunikation för att allt ska funka.
Det går inte annars.....
Men denne herre väljer att låsa in sig, och att skärma av sig från sina arb uppgifter.
Det finns tom anställda som inte känner sig välkomna längre pga hans sätt med låsta dörrar etc.
Inte bra då företaget i sig strävar efter öppenhet.

Men idag tog jag beslutet att vända mig till en annan platschef för att filtrera mina åsikter.
Det är en person jag litar på till 100%..
Innan jag bestämde mig för detta så har jag vädrat med kollegor om hur jag ska agera i frågan.
Och alla säger samma sak.
Du måste agera Matz. Detta är ohållbart.
Och jag kan tyvärr inte låta nån nära kollega ta striden då det bara är jag som jag som har befattningen att göra detta.

Så jag kommer att filtrera mina/våra åsikter i frågan med en annan person som besitter samma position inom företaget som han har.
Detta för att jag inte ska uttrycka mig klumpigt gent emot högsta chefen.

Och självklart dokumenterar jag allt som hädner nu. Främst via liggare och kollegor.
Men detta är riktigt skitjobbigt för oss alla!

Och Näää.... Jag har inte hängt ut någon på nätet på detta sätt......
Chansen att vederbörande skulle hamna på detta forum är lika med minus 100 0000 000 000 000%

Ha det gött!!
Matz
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
matz 1 skrev:
-------------------------------------------------------
> Och jag kan tyvärr inte låta nån nära kollega
> ta striden då det bara är jag som jag som har
> befattningen att göra detta.
>

Nu blev jag nyfiken. Vad för ställe jobbar du på egentligen om det bara är Du som får ta tag i problemet? Undrar också hur det kommer sig att du redan från början avfärdar all direkt medling och istället utgår ifrån att det är en "strid" som kommer att utspela sig?

Jag har f.ö inte uppmanat till att sitta still i båten men ser nog lite annorlunda på det här med konfliktshantering och vilka steg man kan ta.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Jag blir också otroligt nyfiken på hierarkin på företaget... Om du har en platschef, som har anställda under sig och du har någon slags mellanposition, hur kan det då skilja så mycket mellan dig och de du kallar kollegor att inte även de kan vända sig uppåt?
Självklart måste ni gemensamt ta tag i detta. Sedan håller jag med grump om att man inte behöver "strida" i första vändan, men det kanske du inte menar heller... Kändes lite tolkningsbart i ditt inlägg. Jag tror på en direkt dialog och går inte det tar man en konstruktiv dialog med chefen över där man håller sig till öppna frågor och fakta. "Vi ser detta och detta" "Hur vill du att vi ska agera". Om företaget dessutom strävar efter öppenhet borde det ju vara angeläget för högsta chefen att detta följs av cheferna under honom.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
grump:
Jag orka inte ens svara på den frågan.......
Låt oss säga så här....jag gör ALLT på den arbplats jag befinner mig på just nu.
Jag sköter alla inköp, allt från inköp av städmaterial, fastighetsrelaterade saker till städmaskiner i 80 000 kr klassen.. jag reparerar ALLA fel som uppkommer i hgs lgh. och då menar jag ALLA FEL!!
Jag sköter ALLA kontakter mot socialförvaltningen och dess handläggare då det handlar om ett visstidsboende där alla är placerade via socialtjänsten. Med allt vad det innebär....
Och jag hjälper alla anställda att fylla i sina tidsrapporteringar varje månad, för dom kan inte själva detta, alla inköp av arb kläder, terminalglasögon etc etc etc etc....
Och det är JAG som köper frukt och kakor o kaffe o te o mjölk för att alla ska trivas på vårt jobb..
Och det är JAG som ställer upp och jobbar övertid på helger och vardagar för att våra hyresgäster ska få en bra känsla av gemenskap med sina grannar.
Jag sliter dag och natt, vardagar o ibland helger för att allt ska fungera, och för att våra fina hyresgäster ska trivas och känna sig välkomna till oss.

Och nu råkade vi bli begåvade av en idiot som chef.
Därav min tråd.

Men det lär väl vara nån idiot här som inte är nöjd med det svaret...
Men det skiter jag i.......
Ha det bäst!!! :)

God natt kära vänner!
Matz
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
matz 1 skrev:
-------------------------------------------------------
> grump:
> Jag orka inte ens svara på den frågan.......
> Låt oss säga så här....jag gör ALLT på den
> arbplats jag befinner mig på just nu.
> Jag sköter alla inköp, allt från inköp av
> städmaterial, fastighetsrelaterade saker till
> städmaskiner i 80 000 kr klassen.. jag reparerar
> ALLA fel som uppkommer i hgs lgh. och då menar
> jag ALLA FEL!!
> Jag sköter ALLA kontakter mot
> socialförvaltningen och dess handläggare då det
> handlar om ett visstidsboende där alla är
> placerade via socialtjänsten. Med allt vad det
> innebär....
> Och jag hjälper alla anställda att fylla i sina
> tidsrapporteringar varje månad, för dom kan inte
> själva detta, alla inköp av arb kläder,
> terminalglasögon etc etc etc etc....
> Och det är JAG som köper frukt och kakor o kaffe
> o te o mjölk för att alla ska trivas på vårt
> jobb..
> Och det är JAG som ställer upp och jobbar
> övertid på helger och vardagar för att våra
> hyresgäster ska få en bra känsla av gemenskap
> med sina grannar.
> Jag sliter dag och natt, vardagar o ibland helger
> för att allt ska fungera, och för att våra fina
> hyresgäster ska trivas och känna sig välkomna
> till oss.
>
> Och nu råkade vi bli begåvade av en idiot som
> chef.
> Därav min tråd.
>
> Men det lär väl vara nån idiot här som inte
> är nöjd med det svaret...
> Men det skiter jag i.......
> Ha det bäst!!! :)
>
> God natt kära vänner!
> Matz

Tänk om det fanns det fler sånna som du och färre av sånna som din chef!
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
matz 1 skrev:
-------------------------------------------------------
> grump:
> Jag orka inte ens svara på den frågan.......
> Låt oss säga så här....jag gör ALLT på den
> arbplats jag befinner mig på just nu.
> Jag sköter alla inköp, allt från inköp av
> städmaterial, fastighetsrelaterade saker till
> städmaskiner i 80 000 kr klassen.. jag reparerar
> ALLA fel som uppkommer i hgs lgh. och då menar
> jag ALLA FEL!!
> Jag sköter ALLA kontakter mot
> socialförvaltningen och dess handläggare då det
> handlar om ett visstidsboende där alla är
> placerade via socialtjänsten. Med allt vad det
> innebär....
> Och jag hjälper alla anställda att fylla i sina
> tidsrapporteringar varje månad, för dom kan inte
> själva detta, alla inköp av arb kläder,
> terminalglasögon etc etc etc etc....
> Och det är JAG som köper frukt och kakor o kaffe
> o te o mjölk för att alla ska trivas på vårt
> jobb..
> Och det är JAG som ställer upp och jobbar
> övertid på helger och vardagar för att våra
> hyresgäster ska få en bra känsla av gemenskap
> med sina grannar.
> Jag sliter dag och natt, vardagar o ibland helger
> för att allt ska fungera, och för att våra fina
> hyresgäster ska trivas och känna sig välkomna
> till oss.
>
> Och nu råkade vi bli begåvade av en idiot som
> chef.
> Därav min tråd.
>
> Men det lär väl vara nån idiot här som inte
> är nöjd med det svaret...
> Men det skiter jag i.......
> Ha det bäst!!! :)
>
> God natt kära vänner!
> Matz


Vad gör dina kollegor?
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
matz 1 skrev:
-------------------------------------------------------
...
> Och jag hjälper alla anställda att fylla i sina
> tidsrapporteringar varje månad, för dom kan inte
> själva detta,

Plötsligt förstår jag varför det blir du som får hantera chefsproblemet... Du är den där personen som inte har någon speciell titel/roll, men som får allt att fungera.

Hoppas att chefsproblemet löser sig bra för dig/er.
Hoppas att du får betalt för allt slit.
Hoppas att du snart får en trevlig och kompetent kollega som kan avlasta dig lite.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Lulle skrev:
-------------------------------------------------------
> Jag får känslan av att TS är en mes.


Och? Det är jag med. Och konflikträdd. Då blir en sådanhär situation ännu mer påfrestande.

Jag hoppas verkligen allt löser sig till det bästa.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Lulle skrev:
-------------------------------------------------------
> matz 1 skrev:
> --------------------------------------------------
> -----
> > grump:
> > Jag orka inte ens svara på den frågan.......
> > Låt oss säga så här....jag gör ALLT på
> den
> > arbplats jag befinner mig på just nu.
> > Jag sköter alla inköp, allt från inköp av
> > städmaterial, fastighetsrelaterade saker till
> > städmaskiner i 80 000 kr klassen.. jag
> reparerar
> > ALLA fel som uppkommer i hgs lgh. och då menar
> > jag ALLA FEL!!
> > Jag sköter ALLA kontakter mot
> > socialförvaltningen och dess handläggare då
> det
> > handlar om ett visstidsboende där alla är
> > placerade via socialtjänsten. Med allt vad det
> > innebär....
> > Och jag hjälper alla anställda att fylla i
> sina
> > tidsrapporteringar varje månad, för dom kan
> inte
> > själva detta, alla inköp av arb kläder,
> > terminalglasögon etc etc etc etc....
> > Och det är JAG som köper frukt och kakor o
> kaffe
> > o te o mjölk för att alla ska trivas på
> vårt
> > jobb..
> > Och det är JAG som ställer upp och jobbar
> > övertid på helger och vardagar för att våra
> > hyresgäster ska få en bra känsla av
> gemenskap
> > med sina grannar.
> > Jag sliter dag och natt, vardagar o ibland
> helger
> > för att allt ska fungera, och för att våra
> fina
> > hyresgäster ska trivas och känna sig
> välkomna
> > till oss.
> >
> > Och nu råkade vi bli begåvade av en idiot som
> > chef.
> > Därav min tråd.
> >
> > Men det lär väl vara nån idiot här som inte
> > är nöjd med det svaret...
> > Men det skiter jag i.......
> > Ha det bäst!!! :)
> >
> > God natt kära vänner!
> > Matz
>
>
> Vad gör dina kollegor?

Tänkte faktiskt detsamma. Inte för att vara dum eller dryg men det verkar som att TS gör att andra blir överflödiga och till sist riskerar att bli utbränd. Deligera är nyckeln, om nu arbetsledningsfunktionen ingår i arbetsbeskrivningen gentemot företaget.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Tack herr Skogsgubbe!
Du har galet rätt där!
Men morgondagen blir spännade.....återkommer ang detta....
Och min titel är Bovärd.
Jag är alltså drifttekniker, vvs tekniker, fastighetsreparatör, hyresjurist, besiktningsman, landskapsarkitekt samt läst lagen om ansvarig beställare etc etc....
listan kan göras kusligt lång.... :)
Vad min kära kollega/chef har för fin titel vet jag inte.
Men det lär jag få reda på imorgon.
Kram
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
matz 1 skrev:
-------------------------------------------------------
> Tack herr Skogsgubbe!
> Du har galet rätt där!
> Men morgondagen blir spännade.....återkommer ang
> detta....
> Och min titel är Bovärd.
> Jag är alltså drifttekniker, vvs tekniker,
> fastighetsreparatör, hyresjurist, besiktningsman,
> landskapsarkitekt samt läst lagen om ansvarig
> beställare etc etc....
> listan kan göras kusligt lång.... :)
> Vad min kära kollega/chef har för fin titel vet
> jag inte.
> Men det lär jag få reda på imorgon.
> Kram

Får man gissa på att han är politruk?
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
matz 1 skrev:
-------------------------------------------------------
> grump:
> Jag orka inte ens svara på den frågan.......
> Låt oss säga så här....jag gör ALLT på den
> arbplats jag befinner mig på just nu.
> Jag sköter alla inköp, allt från inköp av
> städmaterial, fastighetsrelaterade saker till
> städmaskiner i 80 000 kr klassen.. jag reparerar
> ALLA fel som uppkommer i hgs lgh. och då menar
> jag ALLA FEL!!
> Jag sköter ALLA kontakter mot
> socialförvaltningen och dess handläggare då det
> handlar om ett visstidsboende där alla är
> placerade via socialtjänsten. Med allt vad det
> innebär....
> Och jag hjälper alla anställda att fylla i sina
> tidsrapporteringar varje månad, för dom kan inte
> själva detta, alla inköp av arb kläder,
> terminalglasögon etc etc etc etc....
> Och det är JAG som köper frukt och kakor o kaffe
> o te o mjölk för att alla ska trivas på vårt
> jobb..
> Och det är JAG som ställer upp och jobbar
> övertid på helger och vardagar för att våra
> hyresgäster ska få en bra känsla av gemenskap
> med sina grannar.
> Jag sliter dag och natt, vardagar o ibland helger
> för att allt ska fungera, och för att våra fina
> hyresgäster ska trivas och känna sig välkomna
> till oss.
>
> Och nu råkade vi bli begåvade av en idiot som
> chef.
> Därav min tråd.
>
> Men det lär väl vara nån idiot här som inte
> är nöjd med det svaret...
> Men det skiter jag i.......
> Ha det bäst!!! :)
>
> God natt kära vänner!
> Matz


Skyll dig själv.
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Tycker att det låter som någon som snart blir sjukskriven för utbrändhet, ta det lugnt, man får bara ett liv!
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
42Hz skrev:
-------------------------------------------------------
> Tycker att det låter som någon som snart blir
> sjukskriven för utbrändhet, ta det lugnt, man
> får bara ett liv!


+1
 
OT:Jobbig ny chef, vad göra?
Hasse#7 skrev:
-------------------------------------------------------
> Snuten skrev:
> -----------------------------------------------
>
> > -
> >
> > Skyll dig själv.
>
> Ice Age - Dront?


Smurf
 

Senaste inläggen

Köp & Sälj

Ny annons

Artiklar

Tillbaka
Topp