[OT] Chans att rädda karriären?

[OT] Chans att rädda karriären?
geologen sa:
Peth sa:
geologen sa:
Alltså, lönen är ju bestämd när lönesamtalet börjar. Det finns kanske en justermån på en femhundring, men som jag sagt tidigare: lönesamtal är till för att den anställde ska få veta den nya lönen.
Klicka för att se resterande...

Så funkar det på fler arbetsplatser, men man bör innan detta samtal ha haft minst en genomgång av prestationen under året och då kunnat komma med input.
Klicka för att se resterande...

Ja, vi hade ett utvecklingssamtal i februari. Det liknar väl det du beskriver. Men det förekom ingen diskussion om lön.
Klicka för att se resterande...

Nej, men du har i alla fall haft en chans att ge din syn på hur du utför dina arbetsuppgifter och vad du tillför.
 
[OT] Chans att rädda karriären?
geologen sa:
Alltså, lönen är ju bestämd när lönesamtalet börjar.....
Klicka för att se resterande...

Alltså ni måste resa er mot plantageägaren.
Kontakta genast nätverket för den underjordiska järnvägen.

Var stark, jag är säker på att pålen slutligen faller, den är ju rutten inifrån.

"segur que tomba,tomba, tomba"

 
[OT] Chans att rädda karriären?
H. sa:
Geo, har du gjort en DISC-analys någon gång? Läst boken "omgiven av idioter"?

Tror att du skulle må bra av det och kanske få lite nyttig självinsikt. Du är allt annat än idiot men du är nog extremt enfärgad enligt bokens/metodens sätt att karakterisera folk.

Betänk också då att om du är knallgrön (vilket jag gissar)
Klicka för att se resterande...

Det är väl hur uppenbart som helst att Geologen är ultrablå...
 
[OT] Chans att rädda karriären?
Oskar sa:
H. sa:
Geo, har du gjort en DISC-analys någon gång? Läst boken "omgiven av idioter"?

Tror att du skulle må bra av det och kanske få lite nyttig självinsikt. Du är allt annat än idiot men du är nog extremt enfärgad enligt bokens/metodens sätt att karakterisera folk.

Betänk också då att om du är knallgrön (vilket jag gissar)
Klicka för att se resterande...

Det är väl hur uppenbart som helst att Geologen är ultrablå...
Klicka för att se resterande...

+42 skulle också säga väldigt blå. Sitter tyst och levererar utan att kräva någonting, ger sig inte på en enda punkt om han är övertygad om att han har rätt.

En disc-analys är nyttig för de flesta men för de som har väldigt många poäng i en kulör och få i de andra ger det i mina ögon ännu mer genomslag då det blir väldigt tydligt. / Mvh 97% röd, 2% blå, 1% grön.
 
[OT] Chans att rädda karriären?
Jag är typ 99% C/blå, så min rekommendation till geo (och övriga såklart) att göra en DISC-analys var främst för att hitta verktygen att kommunicera med andra, icke-blåa.
 
[OT] Chans att rädda karriären?
Det kanske är lite indikation på vad man är för personlighet att man öht behöver göra en extern analys av sig själv för att få insikt i sin egen och andras personlighetstyper.
 
[OT] Chans att rädda karriären?
Rattnalle sa:
Det kanske är lite indikation på vad man är för personlighet att man öht behöver göra en extern analys av sig själv för att få insikt i sin egen och andras personlighetstyper.
Klicka för att se resterande...
Det är främst en indikation på ens benägenhet att tro på självhjälpssmörja.
 
[OT] Chans att rädda karriären?
[OT] Chans att rädda karriären?
Rätt indikativa reaktioner... :) Måste vara skönt att veta exakt vad som är sant och osant, och vad som funkar och inte funkar för andra människor.
 
Senast ändrad:
[OT] Chans att rädda karriären?
itisasitis sa:
Rätt indikativa reaktioner... :) Måste vara skönt att veta exakt vad som är sant och osant, och vad som funkar och inte funkar för andra människor.
Klicka för att se resterande...
Snarare någon sorts insikt om att inte veta och att man därför faktiskt måste fundera över det och inte minst, även om det är otäckt, prata med sina kollegor så man lär sig. Att mäta och lägga folk i fack är ju tacksamt enkelt i och för sig.
 
[OT] Chans att rädda karriären?
Ni är nästan lite gulliga i era fullständigt onyanserade antaganden om hur jag, och andra, drar nytta av DISC. Och hur horoskop kom in i bilden har jag ingen aning.

Jag blir fundersam varför ni blir så enormt triggade av förslaget att ta hjälp av ett verktyg som hjälpt väldigt många - om man använder det rätt - hitta nya vinklar, särskilt i denna situation när många påpekar att TS så att säga kört fast.

Men som sagt, ni vet ju bäst :)
 
[OT] Chans att rädda karriären?
Raggamuffin sa:
Oskar sa:
H. sa:
Geo, har du gjort en DISC-analys någon gång? Läst boken "omgiven av idioter"?

Tror att du skulle må bra av det och kanske få lite nyttig självinsikt. Du är allt annat än idiot men du är nog extremt enfärgad enligt bokens/metodens sätt att karakterisera folk.

Betänk också då att om du är knallgrön (vilket jag gissar)
Klicka för att se resterande...

Det är väl hur uppenbart som helst att Geologen är ultrablå...
Klicka för att se resterande...

+42 skulle också säga väldigt blå. Sitter tyst och levererar utan att kräva någonting, ger sig inte på en enda punkt om han är övertygad om att han har rätt.
Klicka för att se resterande...

Blåa följer logiska argument. Det är tydligt att så inte är fallet. Ändringsoförmögen, extrem trygghetsnarkoman och stor vilja till att vårda sociala relationer däremot. Typiskt grönt.

Och att lära sig förstå människor är väl inte självhjälpssmörja? Givetvis är inte detta Den enda sanningen, men den hjälper till att skapa en bild över mönniskors beteende.
 
[OT] Chans att rädda karriären?
itisasitis sa:
Ni är nästan lite gulliga i era fullständigt onyanserade antaganden om hur jag, och andra, drar nytta av DISC. Och hur horoskop kom in i bilden har jag ingen aning.

Jag blir fundersam varför ni blir så enormt triggade av förslaget att ta hjälp av ett verktyg som hjälpt väldigt många - om man använder det rätt - hitta nya vinklar, särskilt i denna situation när många påpekar att TS så att säga kört fast.

Men som sagt, ni vet ju bäst :)
Klicka för att se resterande...
Grejen är ju att du bar tror att du blivit hjälp när du i själva verket bara applicerar ytliga stereotyper och behandlar människor som legobitar.
 
[OT] Chans att rädda karriären?
Jag tycker att det är oerhört underhållande att de två förespråkarna för "färgläran" har helt olika åsikter om vilken färg jag tillhör! :D
 
[OT] Chans att rädda karriären?
Henrik_E sa:
itisasitis sa:
Ni är nästan lite gulliga i era fullständigt onyanserade antaganden om hur jag, och andra, drar nytta av DISC. Och hur horoskop kom in i bilden har jag ingen aning.

Jag blir fundersam varför ni blir så enormt triggade av förslaget att ta hjälp av ett verktyg som hjälpt väldigt många - om man använder det rätt - hitta nya vinklar, särskilt i denna situation när många påpekar att TS så att säga kört fast.

Men som sagt, ni vet ju bäst :)
Klicka för att se resterande...
Grejen är ju att du bar tror att du blivit hjälp när du i själva verket bara applicerar ytliga stereotyper och behandlar människor som legobitar.
Klicka för att se resterande...
Usch ja, snart länkas det väl till sidor som säljer skjutmått också.
 
[OT] Chans att rädda karriären?
Henrik_E sa:
itisasitis sa:
Ni är nästan lite gulliga i era fullständigt onyanserade antaganden om hur jag, och andra, drar nytta av DISC. Och hur horoskop kom in i bilden har jag ingen aning.

Jag blir fundersam varför ni blir så enormt triggade av förslaget att ta hjälp av ett verktyg som hjälpt väldigt många - om man använder det rätt - hitta nya vinklar, särskilt i denna situation när många påpekar att TS så att säga kört fast.

Men som sagt, ni vet ju bäst :)
Klicka för att se resterande...
Grejen är ju att du bar tror att du blivit hjälp när du i själva verket bara applicerar ytliga stereotyper och behandlar människor som legobitar.
Klicka för att se resterande...
Ungefär samma invändning jag har.

Att försöka förstå människor i sin omgivning bättre är bra men att förenkla och kategorisera tror jag själv inte är rätt väg dit.
 
[OT] Chans att rädda karriären?
Rattnalle sa:
Henrik_E sa:
itisasitis sa:
Ni är nästan lite gulliga i era fullständigt onyanserade antaganden om hur jag, och andra, drar nytta av DISC. Och hur horoskop kom in i bilden har jag ingen aning.

Jag blir fundersam varför ni blir så enormt triggade av förslaget att ta hjälp av ett verktyg som hjälpt väldigt många - om man använder det rätt - hitta nya vinklar, särskilt i denna situation när många påpekar att TS så att säga kört fast.

Men som sagt, ni vet ju bäst :)
Klicka för att se resterande...
Grejen är ju att du bar tror att du blivit hjälp när du i själva verket bara applicerar ytliga stereotyper och behandlar människor som legobitar.
Klicka för att se resterande...
Ungefär samma invändning jag har.

Att försöka förstå människor i sin omgivning bättre är bra men att förenkla och kategorisera tror jag själv inte är rätt väg dit.
Klicka för att se resterande...

Det funkar om insikten finns att alla har lite av allt med tydlig dagning åt ett visst håll i vissa situationer. Och att det i normalfallet är fluktuerande men personer under stark press betér sig "mer stereotypt" än vanligt.

Men det är roligare att strunta i det och med flit fokusera på stereotypen. Frugan och jag har garvat gott åt varandras särdrag.
 
Senast ändrad:
[OT] Chans att rädda karriären?
plumse sa:
Rattnalle sa:
Henrik_E sa:
itisasitis sa:
Ni är nästan lite gulliga i era fullständigt onyanserade antaganden om hur jag, och andra, drar nytta av DISC. Och hur horoskop kom in i bilden har jag ingen aning.

Jag blir fundersam varför ni blir så enormt triggade av förslaget att ta hjälp av ett verktyg som hjälpt väldigt många - om man använder det rätt - hitta nya vinklar, särskilt i denna situation när många påpekar att TS så att säga kört fast.

Men som sagt, ni vet ju bäst :)
Klicka för att se resterande...
Grejen är ju att du bar tror att du blivit hjälp när du i själva verket bara applicerar ytliga stereotyper och behandlar människor som legobitar.
Klicka för att se resterande...
Ungefär samma invändning jag har.

Att försöka förstå människor i sin omgivning bättre är bra men att förenkla och kategorisera tror jag själv inte är rätt väg dit.
Klicka för att se resterande...

Det funkar om insikten finns att alla har lite av allt med tydlig dagning åt ett visst håll i vissa situationer. Och att det i normalfallet är fluktuerande men personer under stark press betér sig "mer stereotypt" än vanligt.

Men det är roligare att strunta i det och med flit fokusera på stereotypen. Frugan och jag har garvat gott åt varandras särdrag.
Klicka för att se resterande...
Haha.

Jag har bara gjort de förenklade gratis testerna man hittar här och där på nätet. Fått olika varje gång..
 
[OT] Chans att rädda karriären?
Hallå, kan vi inte bara låta den här tråden dö ut. Geo kommer aldrig att ta till sig nånting av det ni skriver. Hans världsbild är redan cementerad. Om ni inte tror mig så kolla i styrketräningstråden. Vet allt, kan allt och framför allt kan inte ta till sig något överhuvudtaget. Ärligt talat, den här tråden är på 100+ sidor. Har han någonsin skrivit, bra tips, det ska jag testa..

/Jari
 
[OT] Chans att rädda karriären?
itisasitis sa:
Ni är nästan lite gulliga i era fullständigt onyanserade antaganden om hur jag, och andra, drar nytta av DISC. Och hur horoskop kom in i bilden har jag ingen aning.

Jag blir fundersam varför ni blir så enormt triggade av förslaget att ta hjälp av ett verktyg som hjälpt väldigt många - om man använder det rätt - hitta nya vinklar, särskilt i denna situation när många påpekar att TS så att säga kört fast.

Men som sagt, ni vet ju bäst :)
Klicka för att se resterande...

Jag tycker DISC har funkat bra för att öppna upp sinnet för saker.

Men tror det kräver nåt av den som vill ändra nåt...som med allt ?
 
[OT] Chans att rädda karriären?
geologen sa:
Akoa sa:
Tråden heter ju ”rädda karriären”. Vad anser du själv Geo? Är den räddad/på väg att bli räddad/ inte räddad?
Klicka för att se resterande...

Svårt att säga. Den är väl inte längre på intensivvårdsavdelningen. Men en bit kvar till att bli utskriven.
Klicka för att se resterande...


Haha. Bra liknelse. Nu blir det ju intressant.

1. Vilka är dina läkare?
2. Vad är friskare än tidigare?
3. Vilken avdelning ligger du på?
4. Vilka delar på din kropp är ickefungerande?
5. Hur ser vetenskapen på hur troligt ett tillfrisknande är (% chans till överlevnad/utskrivning)?
 
[OT] Chans att rädda karriären?
geologen sa:
Jensen sa:
Men du har ju sagt att kollegor me liknande uppgift tjänar mer?
Klicka för att se resterande...

Ja, vi gör alla exakt samma sak. I alla fall utslaget över 2-3 veckors perioder (det kan variera lite mellan dagarna). Dels har de alla examen, som automatiskt gav dem mycket högre lön. Dels är de väl bra på att smöra.
Klicka för att se resterande...

Du gör alltså samma jobb som de med examen. Du klarar alltså av att utföra uppgifterna utan 3-4 år av studier på området i ryggsäcken? Det innebär att du har en förmåga att sätta dig in i de arbetsuppgifter som du tilldelas och kan klara av dom utan tidigare kunskaper. Det bör du belysa
 
[OT] Chans att rädda karriären?
ooms sa:
...
Utgå inte fr att chefen har koll på det, speciellt om du är uthyrd till ett projekt. Jag har själv suttit som projektledare med projektmedlemmar fr ett tiotal olika avdelningar. Jag tror det var två chefer som kontaktade mig inför lönerevision och ville ha feedback på sina anställda.
Klicka för att se resterande...

Sidospår, men det är fan illa! Hoppas de chefer som hänger här gör ett bättre förarbete inför lönesättning.
Sorry att jag gled från ämnet.
 
[OT] Chans att rädda karriären?
Angående färganalyser är nog det knepigaste att hantera det faktum att väldigt många har anpassat sig bort från sitt naturliga beteende genom learning by doing och krav på resultat. Visst jag känner några som nog kan klassas som helröda men tyvärr är det nästan ett socialt handikapp även om det kan vara effektivt när de slipper andra människor. Själv vågar jag inte testa, blir säkert gul-grön. Mycket snack och lite verkstad. :)
 
[OT] Chans att rädda karriären?
geologen sa:
Ska bli intressant att se om jag får nån högre lön. Jag räknar inte med det. Men en tusenlapp till tycker jag de borde kunna undvara.
Klicka för att se resterande...

geologen sa:
Prestationerna är ju enligt arbetsbeskrivningen, kompetensen samma som när jag anställdes. Utvecklingspotential behövs inte eftersom rollen är oföränderlig.

Argumentet för högre lön går egentligen bara ut på att det är alldeles för låg lön just nu, och har varit sen starten.
Klicka för att se resterande...
Varför skall du ha en tusenlapp till? Kan du motivera det? Du säger ju själv att du gör en medioker insats och inte har lärt dig något av vikt sedan anställningen. Du godkände ju dessutom lönen när du anställdes och gör samma sak då som nu (enligt dig själv).
Ingen kommer att undvara dig lite pengar bara sådär.
 
[OT] Chans att rädda karriären?
Fältprästen sa:
Argumentet för högre lön går egentligen bara ut på att det är alldeles för låg lön just nu, och har varit sen starten. Varför skall du ha en tusenlapp till? Kan du motivera det? Du säger ju själv att du gör en medioker insats och inte har lärt dig något av vikt sedan anställningen.
Klicka för att se resterande...

Ja, lönen är för låg. Därför bör den justeras upp till en anständig nivå.
 
[OT] Chans att rädda karriären?
geologen sa:
Fältprästen sa:
Argumentet för högre lön går egentligen bara ut på att det är alldeles för låg lön just nu, och har varit sen starten. Varför skall du ha en tusenlapp till? Kan du motivera det? Du säger ju själv att du gör en medioker insats och inte har lärt dig något av vikt sedan anställningen.
Klicka för att se resterande...

Ja, lönen är för låg. Därför bör den justeras upp till en anständig nivå.
Klicka för att se resterande...
Men den är ju högre än för hemtjänsten. Och den tangerar din målbild (då du skulle vara nöjd), 25000 kr.
Att säga att lönen är för låg är ett dåligt argument utan att samtidigt kunna motivera varför.
 
[OT] Chans att rädda karriären?
geologen sa:
Fältprästen sa:
Argumentet för högre lön går egentligen bara ut på att det är alldeles för låg lön just nu, och har varit sen starten. Varför skall du ha en tusenlapp till? Kan du motivera det? Du säger ju själv att du gör en medioker insats och inte har lärt dig något av vikt sedan anställningen.
Klicka för att se resterande...

Ja, lönen är för låg. Därför bör den justeras upp till en anständig nivå.
Klicka för att se resterande...

+1

Jag har fått min lön uppjusterad vid tillfällen. Jag har oxå precis skrivit på en ny anställning och fick mer än jag bad om, för att matcha mina kollegor. Det vill inte ha någon som ligger markant under kollegorna, det är inte bra för arbetsmoralen eller stämningen på jobbet. Lite under är så klart ok men det skall vara jämförligt. Har dina kollegor 28 bör du ju inte ha mer än 500 max1000 kr mindre. Hade jag varit chef hade jag gett dig några hundringar mindre typ 27,600 för att då hade jag sluppit motivera varför för någon. Det hade bara varit bra för mig. Jag ser ut som jag håller igen på lönen men jag ser ut att bry mig om arbetslaget, vilket ju hade stämt på bägge punkter.

Högre löner så kan det ju glappa mer så klart, plus att det ofta finns en bonusdel som kan vara individuell.

Det är bara i jobb som enbart drivs av löneincitament som man driver med hjälp av löneskillnader, typ sälj. Då ingår det i en kultur där lönebonusarna oxå ofta redovisas, alla skall veta vem som är bästa mäklaren.
 
[OT] Chans att rädda karriären?
Hasse#7 sa:
Angående färganalyser är nog det knepigaste att hantera det faktum att väldigt många har anpassat sig bort från sitt naturliga beteende genom learning by doing och krav på resultat. Visst jag känner några som nog kan klassas som helröda men tyvärr är det nästan ett socialt handikapp även om det kan vara effektivt när de slipper andra människor. Själv vågar jag inte testa, blir säkert gul-grön. Mycket snack och lite verkstad. :)
Klicka för att se resterande...

Du analysera precis mig :)
 

Senaste inläggen

Köp & Sälj

Ny annons

Artiklar

Tillbaka
Topp