OT/ CV-personligt brev hjälp
- Trådstartare Dinmorsa
- Start datum
OT/ CV-personligt brev hjälp
En: http://www.unionen.se/Templates/Page____29065.aspx
Alla fackförbund bör ha någon slags guidning tror jag.
Själv fick jag väldigt bra hjälp på Trygghetsrådet när jag var uppsagt för en massa år sedan men jag tror inte de har någon webbhjälp...
Alla fackförbund bör ha någon slags guidning tror jag.
Själv fick jag väldigt bra hjälp på Trygghetsrådet när jag var uppsagt för en massa år sedan men jag tror inte de har någon webbhjälp...
OT/ CV-personligt brev hjälp
Från min erfarenhet från "andra sidan" - att kolla ansökningar och intervjua:
Generellt förväxlas CV (levnadsbeskrivning) med meritförteckning. Och så skickar folk inget personligt brev att komplettera meritförteckningen med. Då sitter mottagaren med en lista på arbetsplatser och programmmeringsspråk (eller motsv). Booooooring.
Ett personligt brev där du visar att du läst på om tjänsten och företaget tycker jag är intressantare, och har en betydligt större chans att bli intervjuad. Visa hur du passar in mot de nyckelord som finsn i annonsen.
Det finns en massa tips om hur du "gör ditt CV unikt". Problemet är att alla andra gör samma typ av annorlunda saker. Är det många sökande blir rekryteraren antagligen lätt illamående. Blir det för spexigt kanske folk tro du är konstig. Beror ju på vilken sorts jobb det är.
Skriv begripligt och stava rätt. Man tycker ju att det borde vara uppenbart, men jag har inte sett många ansökningar utan stavfel.
Du är antagligen inte ensam om att söka jobbet, så se till att det inte finns några luckor, tvivel eller saker rekryteraren behöver fundera på eller kolla upp. För det är för jobbigt.
och bluffa inte om saker som lätt kan kollas på intervju. Pinsam tystnad uppstår då.
Generellt förväxlas CV (levnadsbeskrivning) med meritförteckning. Och så skickar folk inget personligt brev att komplettera meritförteckningen med. Då sitter mottagaren med en lista på arbetsplatser och programmmeringsspråk (eller motsv). Booooooring.
Ett personligt brev där du visar att du läst på om tjänsten och företaget tycker jag är intressantare, och har en betydligt större chans att bli intervjuad. Visa hur du passar in mot de nyckelord som finsn i annonsen.
Det finns en massa tips om hur du "gör ditt CV unikt". Problemet är att alla andra gör samma typ av annorlunda saker. Är det många sökande blir rekryteraren antagligen lätt illamående. Blir det för spexigt kanske folk tro du är konstig. Beror ju på vilken sorts jobb det är.
Skriv begripligt och stava rätt. Man tycker ju att det borde vara uppenbart, men jag har inte sett många ansökningar utan stavfel.
Du är antagligen inte ensam om att söka jobbet, så se till att det inte finns några luckor, tvivel eller saker rekryteraren behöver fundera på eller kolla upp. För det är för jobbigt.
och bluffa inte om saker som lätt kan kollas på intervju. Pinsam tystnad uppstår då.
carl.josefsson
Aktiv medlem
OT/ CV-personligt brev hjälp
kolla in på shortcut.se de har en hel massa tips och trix
/C
/C
OT/ CV-personligt brev hjälp
Viktigast är ju att du inte ljuger tokmycket. Det märks i intervjun, jag intervjuar folk en del. Djupa kunskaper innebär inte att du läste en bok i ämnet vad det nu är.
När du listar referenser, typ att du jobbade på x stället mellan 2008-2009, få med något viktigt du uppnådde där. Du fick igenom ditten eller datten, förbättringar eller likande som du åstadkom så att säga. Det gör cvt trovärdigt.
Lycka till från en som jagar folk att anställa och har två på gång utan att ha tittat i ett cv.
När du listar referenser, typ att du jobbade på x stället mellan 2008-2009, få med något viktigt du uppnådde där. Du fick igenom ditten eller datten, förbättringar eller likande som du åstadkom så att säga. Det gör cvt trovärdigt.
Lycka till från en som jagar folk att anställa och har två på gång utan att ha tittat i ett cv.
OT/ CV-personligt brev hjälp
Som upphandlare har jag läst ett antal CV och ofta är det deprimerande. En upphandlingsprocess är definitivt annorlunda än en anställningsprocess men några råd borde vara generella:
- Skriv CV:t för mottagaren. Det ska vara enkelt att hitta den information som mottagaren letar efter.
- Anpassa både CV och det personliga brevet efter jobbet du söker. Om du har haft flera roller i en tidigare tjänst lyfter du fram den som motsvarar det jobb du söker nu.
- Det kan vara bättre att skriva vad du kan göra än vad du har gjort.
- Ett CV får inte vara 5 sidor långt. Luckor är inte bra men det som hände för 10 år sedan eller före en högskoleutbildning är inte jätteintressant.
- Korrekt stavning vilket inkluderar inga särstavningar. I svenskan är det en jättestor skillnad mellan varm korv och varmkorv, trots det dräller det ofta av särstavningar.
- Låt någon annan läsa CV:t.
KjellF
- Skriv CV:t för mottagaren. Det ska vara enkelt att hitta den information som mottagaren letar efter.
- Anpassa både CV och det personliga brevet efter jobbet du söker. Om du har haft flera roller i en tidigare tjänst lyfter du fram den som motsvarar det jobb du söker nu.
- Det kan vara bättre att skriva vad du kan göra än vad du har gjort.
- Ett CV får inte vara 5 sidor långt. Luckor är inte bra men det som hände för 10 år sedan eller före en högskoleutbildning är inte jätteintressant.
- Korrekt stavning vilket inkluderar inga särstavningar. I svenskan är det en jättestor skillnad mellan varm korv och varmkorv, trots det dräller det ofta av särstavningar.
- Låt någon annan läsa CV:t.
KjellF
OT/ CV-personligt brev hjälp
Några uppenbara saker som redan har sagts:
- Spexa inte till det för mycket. Om du inte söker en tjänst som clown.
- Inga stavfel, särskrivningar eller grammatiska fel. INGA. Zero. Zilch. Nada.
- Anpassa det personliga brevet till tjänsten du söker.
- Svårt att helt undvika floskler i det personliga brevet, men undvik att stapla alltför många floskler på varandra.
- Spexa inte till det för mycket. Om du inte söker en tjänst som clown.
- Inga stavfel, särskrivningar eller grammatiska fel. INGA. Zero. Zilch. Nada.
- Anpassa det personliga brevet till tjänsten du söker.
- Svårt att helt undvika floskler i det personliga brevet, men undvik att stapla alltför många floskler på varandra.
OT/ CV-personligt brev hjälp
Läs på om företaget. Läs på mkt mer än du tror.
Visa att du är intresserad av just det företaget. Skriv om det i brevet.
Ring den som rekryterar, även om det är vds kontaktuppgifter som står. Berätta att du är rätt person för jobbet och att du vill jobba där. Försäkra dig om att få komma på intervju.
Ring igen om det behövs.
Ibland sitter jag med 50 brev/cv och läser. Alla som ringer och tjatar på rätt sätt, har större chans till en intervju.
Visa att du är intresserad av just det företaget. Skriv om det i brevet.
Ring den som rekryterar, även om det är vds kontaktuppgifter som står. Berätta att du är rätt person för jobbet och att du vill jobba där. Försäkra dig om att få komma på intervju.
Ring igen om det behövs.
Ibland sitter jag med 50 brev/cv och läser. Alla som ringer och tjatar på rätt sätt, har större chans till en intervju.
OT/ CV-personligt brev hjälp
Själv skulle jag aldrig intervjua någon som ringer och tjatar eller uppenbarligen anpassar sitt CV alldeles för mycket för företaget/tjänsten. Visst, lyft fram väsentliga kunskaper för jobbet men ljug inte och säg att det är ditt drömföretag och ni är gjorda för varandra, sånt bullshittande går bort :)
Så det är nog helt upp till personen som sållar bland CVn om du blir kallad vidare eller inte.
Så det är nog helt upp till personen som sållar bland CVn om du blir kallad vidare eller inte.
OT/ CV-personligt brev hjälp
I ganska många av det lilla antal ansöknigar jag läst görs ett stort syftningsmisstag. Det handlar faktiskt inte om vad arbetsgivaren kan göra för dig, utan vad du kan göra för arbetsgivaren. Det personliga brevet är ditt säljbrev, din reklamplats i bruset. Varför ska arbetsgivaren köpa just Dina tjänster för tiotusentals kronor i månaden?
OT/ CV-personligt brev hjälp
DT skrev:
-------------------------------------------------------
> Några uppenbara saker som redan har sagts:
>
> - Spexa inte till det för mycket. Om du inte
> söker en tjänst som clown.
>
> - Inga stavfel, särskrivningar eller grammatiska
> fel. INGA. Zero. Zilch. Nada.
>
> - Anpassa det personliga brevet till tjänsten du
> söker.
>
> - Svårt att helt undvika floskler i det
> personliga brevet, men undvik att stapla alltför
> många floskler på varandra.
Jag läser ganska många ansökningar varje år. 9 av 10 hamnar i soporna enbart för att jag tror mig veta att det är ett standardbrev som den sökande har skickat. Har man inte ork och kraft att skriva ett riktat personligt brev så tror jag inte att det är den latmasken som vi söker.
-------------------------------------------------------
> Några uppenbara saker som redan har sagts:
>
> - Spexa inte till det för mycket. Om du inte
> söker en tjänst som clown.
>
> - Inga stavfel, särskrivningar eller grammatiska
> fel. INGA. Zero. Zilch. Nada.
>
> - Anpassa det personliga brevet till tjänsten du
> söker.
>
> - Svårt att helt undvika floskler i det
> personliga brevet, men undvik att stapla alltför
> många floskler på varandra.
Jag läser ganska många ansökningar varje år. 9 av 10 hamnar i soporna enbart för att jag tror mig veta att det är ett standardbrev som den sökande har skickat. Har man inte ork och kraft att skriva ett riktat personligt brev så tror jag inte att det är den latmasken som vi söker.
OT/ CV-personligt brev hjälp
Det är en fin balansgång mellan att överarbeta och att hålla det äkta.
Jag väljer ganska direkt bort personer som uppenbarligen förskönar sin egen prestation - vilket ofta händer när man ska beskriva vad man har uppnått och bidragit med i sin tidigare karriär. Det är väldigt svårt att framhäva sin egen prestation när det ofta är frågan om en grupp som gjort arbetet.
Jag tycker också att det är viktigt att texten är personlig. En överarbetad text blir anonym och säger inte så mycket. Det är helt enkelt inte trovärdigt med ett för formellt språk, för långa ord eller styltiga meningar. Jag har betydligt mer överseende med konsekventa stavfel. Slarvfel går fetbort.
Fast, jag har sällan varit ute efter någon som är hemskt duktig på att skriva personliga brev, meritförteckningar o s v. Oftast är det ju något annat man vill att personen i fråga ska vara bra på... :)
Jag väljer ganska direkt bort personer som uppenbarligen förskönar sin egen prestation - vilket ofta händer när man ska beskriva vad man har uppnått och bidragit med i sin tidigare karriär. Det är väldigt svårt att framhäva sin egen prestation när det ofta är frågan om en grupp som gjort arbetet.
Jag tycker också att det är viktigt att texten är personlig. En överarbetad text blir anonym och säger inte så mycket. Det är helt enkelt inte trovärdigt med ett för formellt språk, för långa ord eller styltiga meningar. Jag har betydligt mer överseende med konsekventa stavfel. Slarvfel går fetbort.
Fast, jag har sällan varit ute efter någon som är hemskt duktig på att skriva personliga brev, meritförteckningar o s v. Oftast är det ju något annat man vill att personen i fråga ska vara bra på... :)
OT/ CV-personligt brev hjälp
Jag har läst CV:n halva dagen. De flesta deprimerande dåliga.
Några goda råd:
- Skriv kort och koncist. Det ska vara lätt att hitta det som är relevant. Resten ska bort. Vad som är relevant framgår sannolikt av annonsen.
- Sök på rätt format, alltså det som anges i annonsen. Vill man ha en pdf (och det vill man nog, i alla fall vill man inte ha word) ska man inte skicka en länk till sin egen site istället.
- Anpassa meritförteckningen efter tjänsten. Försök nämna sånt som efterfrågas i annonsen, på ett eller annat sätt. Meritförteckningen ska förmodligen vara kronologisk.
- Det personliga brevet ska åtminstone verka specialskrivet för tjänsten du söker. Saker som nämns i annonsen ska plockas upp på ett subtilt sätt. Saker som "ert företag" har inte i ansökan att göra, orkar du inte ens klippa in företagsnamnet är det bättre att inte söka alls.
- Skriv på samma språk som annonsen är skriven på, oavsett om den är skriven på svenska eller engelska.
- Stava och skriv rätt. Fel gör att ansökan verkar slarvig och om du inte orkar anstränga dig ens när du söker jobbet utgår jag från att du inte kommer att göra det om du får det heller.
- Väck intresse. Anledningen till att du skriver är att du vill att läsaren ska vilja träffa dig.
En dålig ansökan är helt poänglös. Lägg ner tillräckligt arbete för att bli kallad på intervju eller låt bli att skriva.
- Ljug inte. Aldrig någonsin.
- Ring inte! Ingen har någonsin förbättrat sina chanser att få arbeta åt mig genom att babbla bort min tid utan att jag bett om det. Finns det mot all förmodan något du bara måste veta som inte framgår av annonsen och som inte kan vänta, ring och fråga om det och avsluta sedan.
Några goda råd:
- Skriv kort och koncist. Det ska vara lätt att hitta det som är relevant. Resten ska bort. Vad som är relevant framgår sannolikt av annonsen.
- Sök på rätt format, alltså det som anges i annonsen. Vill man ha en pdf (och det vill man nog, i alla fall vill man inte ha word) ska man inte skicka en länk till sin egen site istället.
- Anpassa meritförteckningen efter tjänsten. Försök nämna sånt som efterfrågas i annonsen, på ett eller annat sätt. Meritförteckningen ska förmodligen vara kronologisk.
- Det personliga brevet ska åtminstone verka specialskrivet för tjänsten du söker. Saker som nämns i annonsen ska plockas upp på ett subtilt sätt. Saker som "ert företag" har inte i ansökan att göra, orkar du inte ens klippa in företagsnamnet är det bättre att inte söka alls.
- Skriv på samma språk som annonsen är skriven på, oavsett om den är skriven på svenska eller engelska.
- Stava och skriv rätt. Fel gör att ansökan verkar slarvig och om du inte orkar anstränga dig ens när du söker jobbet utgår jag från att du inte kommer att göra det om du får det heller.
- Väck intresse. Anledningen till att du skriver är att du vill att läsaren ska vilja träffa dig.
En dålig ansökan är helt poänglös. Lägg ner tillräckligt arbete för att bli kallad på intervju eller låt bli att skriva.
- Ljug inte. Aldrig någonsin.
- Ring inte! Ingen har någonsin förbättrat sina chanser att få arbeta åt mig genom att babbla bort min tid utan att jag bett om det. Finns det mot all förmodan något du bara måste veta som inte framgår av annonsen och som inte kan vänta, ring och fråga om det och avsluta sedan.
OT/ CV-personligt brev hjälp
Sök massa, massa jobb! HR är ett gissel, de flesta har ingen insyn i de kunskaper som efterfrågas, heller ingen egentlig insyn i vad arbetet innebär. De är lika nervösa som du, och chansar friskt! Ibland träffar man några som ger en bra uppfattning om bolaget du skall jobba på och uppgifterna du skall ha, oftast inte. Och innan du ens har fått träffa bolaget skall du genom rekyteringsbolagstratten. Helt galet.
Ge inte upp, gör ett dagligt schema: Läs och kom ihåg jobbeskrivningarna, minst 50% är obefintliga jobb (gamla annonser och fiskeförsök för att öka marknadstrovärdighet för jobbmäklarna) Försök se vem som är arbetsgivaren, kolla deras hemsida och se vilket bolag som har ansättningsuppdraget, fastnar du för ett bolag, skicka en koncis person och erfarenhetsbeskrivning som de kan diarieföra. Skicka minst fem riktiga jobbansökningar i veckan. De skall vara precisa för jobbet du söker.
Tro inte på en enda deadline du får, säg ALLTID ja till en intervju. Lycka till!
CV:t brukar ha upplägget: Utbildning > Erfarenhet (med angivet mål och resultat) > Personligt
Det skall vara kortare än två sidor. Du kan ha en personlig inledning i mailet det kommer med, men räkna med att det försvinner i processen.
Fasen vad jag inte är avundsjuk på dig och mitt yrkesmässiga förtroende för besättarna är, well, naggat i kanten. Numer, när jag sitter på andra sidan, så ser jag att ett rekryteringsbolag fet-ratar kompetensen jag specifikt har efterfrågat, ett annat bolag fattar inte ens frågan, ett tredje träffar rätt men vet inte varför.
Ge inte upp, gör ett dagligt schema: Läs och kom ihåg jobbeskrivningarna, minst 50% är obefintliga jobb (gamla annonser och fiskeförsök för att öka marknadstrovärdighet för jobbmäklarna) Försök se vem som är arbetsgivaren, kolla deras hemsida och se vilket bolag som har ansättningsuppdraget, fastnar du för ett bolag, skicka en koncis person och erfarenhetsbeskrivning som de kan diarieföra. Skicka minst fem riktiga jobbansökningar i veckan. De skall vara precisa för jobbet du söker.
Tro inte på en enda deadline du får, säg ALLTID ja till en intervju. Lycka till!
CV:t brukar ha upplägget: Utbildning > Erfarenhet (med angivet mål och resultat) > Personligt
Det skall vara kortare än två sidor. Du kan ha en personlig inledning i mailet det kommer med, men räkna med att det försvinner i processen.
Fasen vad jag inte är avundsjuk på dig och mitt yrkesmässiga förtroende för besättarna är, well, naggat i kanten. Numer, när jag sitter på andra sidan, så ser jag att ett rekryteringsbolag fet-ratar kompetensen jag specifikt har efterfrågat, ett annat bolag fattar inte ens frågan, ett tredje träffar rätt men vet inte varför.
OT/ CV-personligt brev hjälp
Känns lite som samhället bygger mer och mer på snack och marknadsföring och övertala andra om att man kan och har rätt om saker och ting.
Min erfarenhet är att de duktigaste personerna jag stött på oftast är rätt intetsägande personer (utåt sett) som sitter hemma och "pysslar"
Och varför har det blivit mode att hänga upp sig på särskrivningar. Känns som det kvittar om man inte sitter och skriver lagtexter eller skall ta ett jobb som svensklärare.
Tror ej heller det finns några garantier för att en anställning skall bli lyckad. Tror resultatet hade blivit minst lika bra om man valt ut slumpmässig personal. Men nu är ju HR bussines på modet och ännu fler människor skall tjäna pengar på att babbla.
Min erfarenhet är att de duktigaste personerna jag stött på oftast är rätt intetsägande personer (utåt sett) som sitter hemma och "pysslar"
Och varför har det blivit mode att hänga upp sig på särskrivningar. Känns som det kvittar om man inte sitter och skriver lagtexter eller skall ta ett jobb som svensklärare.
Tror ej heller det finns några garantier för att en anställning skall bli lyckad. Tror resultatet hade blivit minst lika bra om man valt ut slumpmässig personal. Men nu är ju HR bussines på modet och ännu fler människor skall tjäna pengar på att babbla.
OT/ CV-personligt brev hjälp
Zoulou skrev:
-------------------------------------------------------
> Och varför har det blivit mode att hänga upp sig
> på särskrivningar.
Knappast något mode, snarare så att det förr var så självklart att en ansökan skulle vara felfri att det inte behövde nämnas specifikt.
Och det rimmar så illa när de beskriver sig själva som "noggranna" & "med sinne för detaljer"
Ur arbetsgivarens synvinkel handlar processen mycket om att sålla bort på enklaste sätt. Det dräller in så mycket uppenbart okvalificerade ansökningar pga idiotkraven på antal ansökningar en arbetslös skall göra.
Tiden vill rekryteraren lägga på de som verkar bra. För en del räcker det med stavfel för att ansökningen skall hamna i papperskorgen, se till att inte hamna där.
-------------------------------------------------------
> Och varför har det blivit mode att hänga upp sig
> på särskrivningar.
Knappast något mode, snarare så att det förr var så självklart att en ansökan skulle vara felfri att det inte behövde nämnas specifikt.
Och det rimmar så illa när de beskriver sig själva som "noggranna" & "med sinne för detaljer"
Ur arbetsgivarens synvinkel handlar processen mycket om att sålla bort på enklaste sätt. Det dräller in så mycket uppenbart okvalificerade ansökningar pga idiotkraven på antal ansökningar en arbetslös skall göra.
Tiden vill rekryteraren lägga på de som verkar bra. För en del räcker det med stavfel för att ansökningen skall hamna i papperskorgen, se till att inte hamna där.
OT/ CV-personligt brev hjälp
AddeN skrev:
-------------------------------------------------------
> Signera med "Dinmorsa", det visar att du är en
> mogen ansvarsfulll man.
Det vittnar ju om kreativitet och självständighet...
Fast man borde nog särskriva "din morsa" ordentligt för att inte reta språkpolisen...
-------------------------------------------------------
> Signera med "Dinmorsa", det visar att du är en
> mogen ansvarsfulll man.
Det vittnar ju om kreativitet och självständighet...
Fast man borde nog särskriva "din morsa" ordentligt för att inte reta språkpolisen...
OT/ CV-personligt brev hjälp
TBone skrev:
-------------------------------------------------------
> AddeN skrev:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Signera med "Dinmorsa", det visar att du är en
> > mogen ansvarsfulll man.
>
> Fast då finns risken att arbetsgivaren bara
> säger: "Dinmorsa jobbar inte här".
Haha!
-------------------------------------------------------
> AddeN skrev:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Signera med "Dinmorsa", det visar att du är en
> > mogen ansvarsfulll man.
>
> Fast då finns risken att arbetsgivaren bara
> säger: "Dinmorsa jobbar inte här".
Haha!
Köp & Sälj
-
Säljes i Dalarna -
Säljes i Uppsala -
Säljes i Stockholm -
Säljes i Jönköping -
Säljes i Stockholm
