[OT] Vad gör ni åt kassa kollegor?

[OT] Vad gör ni åt kassa kollegor?
Skuggan skrev:
-------------------------------------------------------
> När jag skrev dokumentera så menade jag främst
> att man ska anteckna. Fickminnen och inspelningar
> i all ära, men kommer man släpande med sånt
> till chefen kommer de kisa med ögonen och se en
> foliehatt på ens huvud. Men det är klart, spela
> in kan man göra men man bör nog inte låta
> chefen eller andra veta det.

+1 (och springer man runt med fickminnen och dylikt så är ju foliehatten på)

Men att lyckas få lite i mailformat är guld.



Fast som sagt, behandla henne som en vuxen och konfrontera. Fråga vad som menas i varje uppkommen situation, oftast så jobbar sådana människor med oklarheter och outtalade mål. Det är inte så lätt att vara otrevlig om man faktiskt blir konfronterad med det.

Att fråga om hjälp på ett så moget sätt som du gjort tyder på att du kommer lösa sitationen, byta jobb är inte alltid en möjlighet. Men glöm inte att ditt mål skall vara att lösa dina problem med berit, inte berits problem. Se till att hom fokuserar på någon annan. När det sker så tar du ditt case till nästa offers chef och gör vederbörande uppmärksam på att det finns en historia till problemet.


(jag jobbar med konflikthantering i projekt inom IT-system, varje konflikt är såklart unik men lösningarna brukar vara liknande. Gör en handlingsplan på papper, det kan identifiera problemet för dig så blir det lättare att angripa)
 
[OT] Vad gör ni åt kassa kollegor?
Jag bär så gärna folie-hatt bara jag vet att jag har rätt, och får bråka lite!
Har skickat en chef till tingsrätten, och nästa tlade jag bara om var jag stod: ville de kicka mig istället för att bevilja tjänstledigt, så kunde de glömma ett antal kunder. (Räddade kontrakt tidigare..)
Nej konfrontera, om du inte tillåts glömma och gå vidare. Folk behöver lära sig veta hut!
 
[OT] Vad gör ni åt kassa kollegor?
Brakastruten skrev:
-------------------------------------------------------
> Jag bär så gärna folie-hatt bara jag vet att
> jag har rätt, och får bråka lite!


Inga nyheter här inte.
 
[OT] Vad gör ni åt kassa kollegor?
mattel skrev:
-------------------------------------------------------
> jag håller med tengblad, vad fan ska facket
> göra? verkar det funka att prata med tanten? jag
> förstår inte denna övertro till facket som
> någon magisk instans..
>
> mycket bra sagt annars, prata med din chef (igen)
> ang din arbetssituation och att det gör att du
> funderar på att byta jobb. funkar inte det så
> lyft det till hans/hennes chef. är tanten ett så
> stort problem på arbetsplatsen så förstår de
> att hon är igång igen.
>
> det är inte värt att hålla på att kriga med en
> sån person, bättre att garva åt henne och gå
> vidare i livet.

facket bestämmer ju i sossesverige vad är det med dig? Låt dom göra nån nytta åtminstånne så de kan upprätthålla myten om att vara "en magisk instans"
 
[OT] Vad gör ni åt kassa kollegor?
Oscar skrev:
-------------------------------------------------------
> mattel skrev:
> --------------------------------------------------
> -----
> > jag håller med tengblad, vad fan ska facket
> > göra? verkar det funka att prata med tanten?
> jag
> > förstår inte denna övertro till facket som
> > någon magisk instans..
> >
> > mycket bra sagt annars, prata med din chef
> (igen)
> > ang din arbetssituation och att det gör att du
> > funderar på att byta jobb. funkar inte det så
> > lyft det till hans/hennes chef. är tanten ett
> så
> > stort problem på arbetsplatsen så förstår
> de
> > att hon är igång igen.
> >
> > det är inte värt att hålla på att kriga med
> en
> > sån person, bättre att garva åt henne och
> gå
> > vidare i livet.
>
> facket bestämmer ju i sossesverige vad är det
> med dig? Låt dom göra nån nytta åtminstånne
> så de kan upprätthålla myten om att vara "en
> magisk instans"


Vad har facket med saken att göra, det är din närmaste chefs arbetsuppgift att säga ifrån om man har en anställd som förpestar alla andras arbetsdag ! :-/ T
 
[OT] Vad gör ni åt kassa kollegor?
Little Stereo skrev:
-------------------------------------------------------
> Vad har facket med saken att göra, det är din
> närmaste chefs arbetsuppgift att säga ifrån om
> man har en anställd som förpestar alla andras
> arbetsdag !

Kul för dig att du har en så bra chef!
 
[OT] Vad gör ni åt kassa kollegor?
Oscar skrev:
-------------------------------------------------------
> facket bestämmer ju i sossesverige vad är det
> med dig? Låt dom göra nån nytta åtminstånne
> så de kan upprätthålla myten om att vara "en
> magisk instans"

Långt ifrån. Det är arbetsgivaren som leder och fördelar arbetet. Det är arbetsgivaren som väljer vilka som ska jobba på företaget och vilka som ska få gå. Fackets funktion är att se till att processen följer svenska arbetslag samt det kollektivavtal som råder. Så förutsatt att arbetsgivaren följer lagen får AG göra precis som man vill.

Precis som little stereo säger så är det din närmaste chefs uppgift att se till att lösa problemet. Sen kan man påkalla fackets uppmärksamhet om inget händer då det kan anses vara en arbetsmiljörisk att ha henne i teamet. Påverkar det ert dagliga arbete så inverkar det ju på företagets effektivitet.
Facket kan då uppmana AG att påbörja en utredning av arbetsmiljön och kan komma med förslag på eventuella åtgärder som omplaceringar mm. men i slutändan är det AG som bestämmer och det är din chefs uppgift att se till att hans/hennes team fungerar.

Tyvärr finns det alldeles för många chefer som inte klarar av personalansvaret utan bara ser till försäljning eller vad det nu är de jobbar med.

/C
 
[OT] Vad gör ni åt kassa kollegor?
Har ni något skyddsombud på arbetsplatsen? Det borde finnas om arbetsgivaren följer arbetsmiljölagen. Psykisk ohälsa är ju ett minst lika stort bekymmer som fysisk. En bra Psykosocial arbetsmiljö är viktigt för att alla ska trivas. Prata först med medarbetaren(motarbetaren) sedan chefen, och hjälper inte det gå vidare till skyddsombud och sista utvägen är fackets ombud. Beroende på vilket fackligt förbund man är med i kan de antingen ge bra hjälp eller en axelryckning varefter de gömmer sig är min erfarenhet.
 
[OT] Vad gör ni åt kassa kollegor?
Jådo, har gått lite lugnt men hon känner nog att jag ger henne ett antal gliringar i ögonvrån.

Men att säga upp sig är ingen lösning eftersom jag trivs väl med arbetet och ansvaret jag fått.
Sen är jag förvånad att många ser det som en lösning! för mig är det som att "fly" och det ska jag inte eftersom jag känner att jag har rätt i detta och då är det bara att köra på.

Som tur är har jag sparat pengar länge för att ta en lång semester i Februari!

Jag tycker detta var en bra tråd och jag tror att flera än jag kan ha anvädning av denna, mopsar bettan upp sig konfronterar jag bestämt och upphöjer det på nytt till min chef+personalchef.

Må gott //T-cat
 
[OT] Vad gör ni åt kassa kollegor?
tomcaten skrev:
-------------------------------------------------------
> Jådo, har gått lite lugnt men hon känner nog
> att jag ger henne ett antal gliringar i
> ögonvrån.
>

Det här är livsfarligt. Anledningen till att vissa personer ständigt faller ur normala sociala ramar är att de helt enkelt inte kan tolka och förmedla normala sociala interaktioner. Gliringar i ögånvrån är som gjort för att missuppfattas.

Tänk såhär: Ni pratar olika språk, Berit kan helt enkelt inte prata med personer i sin omgivning. Hon känner sig därför missuppfattad och osedd och reagerar på det högst mänskliga sättet att skrika efter mera uppmärksamhet. Du kan aldrig "vinna" eller överbrygga eran konflikt om du inte lär dig kommunicera med henne. Tipset är alltså att synliggöra dina reaktioner på hennes påhopp för henne, chansen är väldigt stor att hon inte har en aning om vad hon ställer till med. Hon tror säkert att hon är skitsmart, ärlig och rak.

Tjo.
 
[OT] Vad gör ni åt kassa kollegor?
Det är något med "kassa kollegor", som gör att jag hela tiden snabbläser kalsonger... Förvirrande!
Hur funkar rubriken för er andra? ;)
 
[OT] Vad gör ni åt kassa kollegor?
Atlas skrev:
-------------------------------------------------------
> tomcaten skrev:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Jådo, har gått lite lugnt men hon känner nog
> > att jag ger henne ett antal gliringar i
> > ögonvrån.
> >
>
> Det här är livsfarligt. Anledningen till att
> vissa personer ständigt faller ur normala sociala
> ramar är att de helt enkelt inte kan tolka och
> förmedla normala sociala interaktioner. Gliringar
> i ögånvrån är som gjort för att
> missuppfattas.
>
> Tänk såhär: Ni pratar olika språk, Berit kan
> helt enkelt inte prata med personer i sin
> omgivning. Hon känner sig därför missuppfattad
> och osedd och reagerar på det högst mänskliga
> sättet att skrika efter mera uppmärksamhet. Du
> kan aldrig "vinna" eller överbrygga eran konflikt
> om du inte lär dig kommunicera med henne. Tipset
> är alltså att synliggöra dina reaktioner på
> hennes påhopp för henne, chansen är väldigt
> stor att hon inte har en aning om vad hon ställer
> till med. Hon tror säkert att hon är skitsmart,
> ärlig och rak.
>
> Tjo.

http://sv.wikipedia.org/wiki/Aspergers_syndrom
 
[OT] Vad gör ni åt kassa kollegor?
mzi skrev:
-------------------------------------------------------
> Little Stereo skrev:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Vad har facket med saken att göra, det är din
> > närmaste chefs arbetsuppgift att säga ifrån
> om
> > man har en anställd som förpestar alla andras
> > arbetsdag !
>
> Kul för dig att du har en så bra chef!


Man börjar väl iaf med chefen innan man går till sitt skyddsombud, iaf är det det man lär sig på arbetsmiljöutbildningen man genomgår för att bli skyddsombud och arbetsmiljödiplomerad... :-) T
 

Senaste inläggen

Köp & Sälj

Ny annons

Artiklar

Tillbaka
Topp